{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=667","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=669","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=667",667,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=668",668,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=669",669,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1522",1522,false,false]]},"count":18259,"results":[{"url":"/consulting/answers/obchislennia-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnik-tsilii-rik-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Обчислення відпускних, \r\nякщо працівник цілий рік у відпустці без збереження зарплати","date_pub":"2023-03-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.03.2023","Консультації"],"description":"Один з працівників звільняється. Розрахунковий період: 01.03.2022 р. — 28.02.2023 р. Протягом цього періоду він був у відпустці без збереження заробітної плати, яка у червні переривалася щорічною відпусткою за графіком. Як обчислити суму відпускних?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12436},{"url":"/articles/obchislennia-vidpustkovogo-stazhu-ta-kilkosti-dniv-vidpustki","title":"Обчислення відпусткового стажу та кількості днів відпустки","date_pub":"2019-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2019","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":1028},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-dvotizhnevii-strok-poperedzhennia-pratsivnikom-robotodavtsia-pro-zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam","title":"Обчислення двотижневого строку попередження працівником роботодавця про звільнення за власним бажанням","date_pub":"2019-02-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.02.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":9,"id":1583},{"url":"/articles/obchislennia-dekretnikh-z-okladu-iakshcho-protiagom-12-misiatsiv-pered-nastanniam-strakhovogo-vipadku-strakhovii-stazh-bilshe-6-misiatsiv","title":"Обчислення «декретних» з окладу, \r\nякщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку страховий \r\nстаж більше 6 місяців","date_pub":"2023-11-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.11.2023","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":16673},{"url":"/articles/obchislennia-dekretnikh-z-okladu-iakshcho-protiagom-12-misiatsiv-pered-nastanniam-strakhovogo-vipadku-strakhovii-stazh-menshe-6-misiatsiv","title":"Обчислення «декретних» з окладу, \r\nякщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку \r\nстраховий стаж менше 6 місяців","date_pub":"2023-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2023","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":17,"id":16674},{"url":"/articles/obchislennia-donorskikh-viplat-pid-chas-voiennogo-stanu-shpargalka-dlia-bukhgaltera","title":"Обчислення «донорських» виплат під час воєнного стану:\r\n«шпаргалка» для бухгалтера","date_pub":"2023-11-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.11.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":16603},{"url":"/articles/obchislennia-kilkosti-pratsivnikiv-pidpriiemstva","title":"Обчислення кількості працівників підприємства","date_pub":"2021-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":23,"id":7353},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku","title":"Обчислення компенсації за невикористану відпустку","date_pub":"2020-03-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.03.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":2,"id":1315},{"url":"/articles/obchislennia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku","title":"Обчислення компенсації за невикористану відпустку","date_pub":"2023-11-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.11.2023","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":16670},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-za-progul","title":"Обчислення компенсації \r\nза невикористану відпустку в разі звільнення за прогул","date_pub":"2021-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця підприємства перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і повинна була приступити до роботи 01.09.2021 р. Однак починаючи із вказаного терміну вона на роботі не з’являлась і не повідомляла керівництво підприємства про причини відсутності. Звільняється вона 01.12.2021 р. з ініціативи роботодавця за прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП). На дату звільнення в неї залишились невикористаними п’ять календарних днів щорічної основної відпустки. Відповідно до штатного розпису розмір встановленого працівниці посадового окладу становить 7200,00 грн. Чи обов’язково в такому разі виплачувати їй суму компенсації за невикористану відпустку та як її розрахувати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":13,"id":7112},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-za-naiavnosti-kompensatsiyi-ziz-ta-v-razi-roboti-na-umovakh-nepovnogo-robochogo-chasu","title":"Обчислення «лікарняних\r\nза наявності компенсації ЗІЗ та в разі роботи \r\nна умовах неповного робочого часу","date_pub":"2021-10-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівницю прийнято на основне місце роботи за професією прибиральниці службових приміщень у березні 2019 р. Відповідно до штатного розпису її посадовий оклад становить 10 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Працює вона неповний робочий день, а саме по 4 години щоденно з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 12:00, і отримує зарплату за фактично відпрацьований час у розмірі 5000,00 грн на місяць. З 21.10.2021 р. по 27.10.2021 р. (7 к. дн.) працівниця хворіла, що підтверджено листком непрацездатності. Її загальний страховий стаж становить 10 повних років і 7 місяців. У місяцях розрахункового періоду, які враховуються для обчислення суми «лікарняних», вона повністю відпрацювала всі робочі дні. Загальна сума нарахованої працівниці зарплати за цей період дорівнює 60 000,00 грн. При цьому в серпні 2021 р. підприємство відшкодувало їй вартість придбаного за власні кошти спецодягу та засобів індивідуального захисту в загальному розмірі 480,00 грн.\r\n\r\nЯк у такому разі розраховується сума «лікарняних»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":27,"id":6752},{"url":"/consulting/answers/obchislennia-likarnianikh-za-nepovnogo-robochogo-tizhnia-ta-vidsutnosti-shesti-misiatsiv-strakhovogo-stazhu","title":"Обчислення «лікарняних» \r\nза неповного робочого тижня \r\nта відсутності шести місяців страхового стажу","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника прийнято на основне місце роботи 01.07.2021 р. з посадовим окладом 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 22.10.2021 р. по 29.10.2021 р. (8 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Його загальний страховий стаж становить 10 років і 3 місяці. До працевлаштування на підприємство він майже рік не працював, тому за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку у працівника немає шести місяців страхового стажу. Крім того, згідно з наказом директора підприємства з 01.09.2021 р. на підприємстві запроваджена робота в режимі неповного робочого тижня через скорочення обсягів виробництва (ст. 32 КЗпП). Починаючи з вказаної дати він працює по 8 годин щоденно з понеділка по середу, четвер і п’ятниця — неробочі дні. Оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований час. Як розрахувати працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":26,"id":6749}],"filters":{}}