{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=6","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=8","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=6",6,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=7",7,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=8",8,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1551",1551,false,false]]},"count":18606,"results":[{"url":"/articles/4-kroki-dlia-vnesennia-zmin-do-titulnogo-arkusha-trudovoyi-knizhki","title":"4 КРОКИ\r\nдля внесення змін до титульного аркуша трудової книжки","date_pub":"2021-05-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":92,"id":5570},{"url":"/blogs/4-kroki-dlia-zvilnennia-direktora-bez-zgodi-zasnovnikiv","title":"4 кроки \r\nдля звільнення директора без згоди засновників","date_pub":"2021-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2021","Коментарі експертів"],"description":"Яких заходів необхідно вжити директору для свого звільнення?","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":5747},{"url":"/articles/4-kroki-nadannia-dopomogi-po-bezrobittiu","title":"4 КРОКИ\r\nнадання допомоги по безробіттю","date_pub":"2021-09-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.09.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":82,"id":6605},{"url":"/blogs/4-sposobi-iak-virishiti-pitannia-z-pratsivnikami-pid-chas-reorganizatsiyi","title":"4 способи, \r\nяк вирішити питання з працівниками під час реорганізації","date_pub":"2023-04-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.04.2023","Коментарі експертів"],"description":"Адвокат з трудового права Ганна Лисенко розповідає, як вирішити питання з працівниками під час реорганізації.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":12883},{"url":"/news/5-aspektiv-dotrimannia-kvot-na-pratsevlashtuvannia","title":"5 аспектів \r\nдотримання квот на працевлаштування","date_pub":"2022-02-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.02.2022","Новини"],"description":"Ключовою гарантією забезпечення прав неконкурентоспроможних на ринку праці громадян є встановлення квот на працевлаштування осіб, що належать до відповідної категорії.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8003},{"url":"/news/5-aspektiv-reguliuvannia-distantsiinoyi-roboti","title":"5 аспектів \r\nрегулювання дистанційної роботи","date_pub":"2022-01-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.01.2022","Новини"],"description":"Державний центр зайнятості нагадує про ключові особливості дистанційної роботи, щоб її виконання супроводжувалось дотриманням прав працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7912},{"url":"/news/5-garantii-u-sferi-zainiatosti-dlia-osib-zvilnenikh-z-viiskovoyi-sluzhbi","title":"5 гарантій у сфері зайнятості \r\nдля звільнених з військової служби","date_pub":"2022-10-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.10.2022","Новини"],"description":"Державна служба зайнятості створює умови для якнайшвидшої адаптації та працевлаштування колишніх військовослужбовців, надаючи їм особливий соціальний захист та певні гарантії.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10647},{"url":"/blogs/5-golovnikh-zapitan-pro-novi-pravila-kritichnosti-ta-broniuvannia","title":"5 головних запитань \r\nпро нові правила критичності та бронювання","date_pub":"2026-06-10T16:17:28+03:00","meta_data":["10.06.2026","Коментарі експертів"],"description":"Найбільша помилка зараз — вважати, що якщо критичність вже отримана, то до вересня можна нічого не робити. Нові правила запускають перевірку відповідності критеріям значно раніше, а окремі підприємства можуть втратити статус до 01.07.2026 р.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":27580},{"url":"/articles/5-krokiv-dlia-vidstoronennia-pratsivnika-vid-roboti","title":"5 кроків для відсторонення працівника від роботи","date_pub":"2020-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":10,"id":2953},{"url":"/articles/5-krokiv-lia-provedennia-protseduri-zvilnennia-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam","title":"5 КРОКІВ\r\nдля проведення процедури звільнення працівника за власним бажанням","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":334},{"url":"/news/5-krokiv-prodovzhiti-vidpustku-pislia-likarnianogo-1","title":"5 кроків для продовження відпустки після лікарняного","date_pub":"2021-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2021","Новини"],"description":"Треба розуміти різницю між продовженням та перенесенням відпустки: продовження відпустки не потребує спеціальних дій з боку працівника, тобто заяву про продовження відпустки подавати не потрібно, оскільки відпочинок поновлюється після перерви,\r\nперенесення вимагає згоди роботодавця та ініціативи працівника, при цьому працівник пише нову заяву, а роботодавець видати новий наказ.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4683},{"url":"/articles/5-krokiv-zaprovadzhennia-gnuchkogo-rezhimu-roboti-za-initsiativi-pratsivnika","title":"5 КРОКІВ\r\nзапровадження гнучкого режиму роботи за ініціативи працівника","date_pub":"2020-09-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.09.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":3226}],"filters":{}}