{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=734","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=736","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=734",734,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=735",735,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=736",736,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/news/osoblivosti-trudovikh-pravovidnosin-robotodavtsia-z-pratsivnikami-iaki-zalishilisia-na-okupovanii-teritoriyi","title":"Особливості трудових правовідносин з працівниками, \r\nякі залишилися на ТОТ","date_pub":"2025-09-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.09.2025","Новини"],"description":"Таких працівників можна перевести на простій, надати їм відпустку без збереження зарплати, призупинити або припинити трудові відносини.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24393},{"url":"/news/osoblivosti-ukladannia-trudovikh-dogovoriv-na-sezonni-roboti","title":"Особливості укладення трудових договорів \r\nна сезонні роботи","date_pub":"2026-04-10T11:00:44+03:00","meta_data":["10.04.2026","Новини"],"description":"Якщо роботодавець забув вчасно звільнити сезонних працівників, вони набудуть статусу постійних.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26810},{"url":"/news/osoblivosti-ukladennia-trudovogo-dogovoru-v-umovakh-voiennogo-stanu","title":"Особливості укладення трудового договору \r\nв умовах воєнного стану","date_pub":"2022-12-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.12.2022","Новини"],"description":"Роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11165},{"url":"/news/osoblivosti-ukladennia-trudovogo-dogovoru-z-nefiksovanim-robochim-chasom","title":"Особливості укладення трудового договору \r\nз нефіксованим робочим часом","date_pub":"2024-05-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.05.2024","Новини"],"description":"Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених ст. 21-1 КЗпП.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12152},{"url":"/news/osoblivosti-formuvannia-dodatka-4df","title":"Особливості формування додатка 4ДФ","date_pub":"2021-11-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.11.2021","Новини"],"description":"Головне управління ДПС у Волинській області роз’яснює питання формування додатка 4ДФ Єдиного звіту.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6882},{"url":"/articles/osobova-kartka-derzhavnogo-sluzhbovtsia","title":"Особова картка державного службовця","date_pub":"2024-05-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.05.2024","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":54,"id":18872},{"url":"/articles/osobova-kartka-pratsivnika-niuansi-zapovnennia","title":"Особова картка працівника: \r\nнюанси заповнення","date_pub":"2024-02-21T02:00:00+02:00","meta_data":["21.02.2024","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":17702},{"url":"/consulting/answers/osobova-kartka-sumisnika","title":"Особова картка сумісника","date_pub":"2020-11-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.11.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Чи потрібно заводити особову картку за формою № П-2 на сумісників?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":3609},{"url":"/articles/osobova-kartka-formi-no-p-2","title":"Особова картка форми № П-2","date_pub":"2021-11-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.11.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":41,"id":7014},{"url":"/articles/osobova-kartka-pratsivnika-niuansi-zapovnennia-2","title":"Особова картка форми № П-2","date_pub":"2024-05-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.05.2024","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":51,"id":18992},{"url":"/articles/osobova-sprava","title":"Особова справа","date_pub":"2021-11-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.11.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":42,"id":7015},{"url":"/articles/osobova-sprava-pratsivnika-1","title":"Особова справа","date_pub":"2024-05-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.05.2024","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":50,"id":18991}],"filters":{}}