{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=752","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=754","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=752",752,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=753",753,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=754",754,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1522",1522,false,false]]},"count":18260,"results":[{"url":"/consulting/answers/perevedennia-na-dekretne-mistse","title":"Переведення на «декретне» місце","date_pub":"2023-02-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.02.2023","Консультації"],"description":"Працівник тимчасово переведений на «декретне» місце. Як правильно внести запис у трудову книжку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11979},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-na-inshe-pidpriiemstvo-ta-zvilnennia-odniieiu-datoiu","title":"Переведення на інше підприємство та звільнення однією датою","date_pub":"2020-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.06.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":15,"id":2284},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-na-inshu-posadu-ta-broniuvannia","title":"Переведення на іншу посаду та бронювання","date_pub":"2023-04-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.04.2023","Консультації"],"description":"Чи зберігається бронь працівника, якого переведено на іншу посаду в межах одного підприємства?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13034},{"url":"/articles/perevedennia-na-inshu-robotu-1","title":"Переведення на іншу роботу","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":27,"id":3829},{"url":"/articles/perevedennia-na-inshu-robotu-vidmova-ta-naslidki","title":"Переведення на іншу роботу:\r\nвідмова та наслідки","date_pub":"2024-05-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.05.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":19,"id":19049},{"url":"/articles/perevedennia-na-inshu-robotu-za-stanom-zdorovia-dvotizhneva-viplata-ta-vidpuskni","title":"Переведення на іншу роботу за станом здоров’я: \r\n«двотижнева» виплата та відпускні","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":54,"id":7875},{"url":"/articles/perevedennia-na-inshu-robotu-na-tomu-samomu-pidpriiemstvi","title":"Переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві","date_pub":"2020-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.06.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":9,"id":2271},{"url":"/articles/perevedennia-na-legshu-robotu-vagitnikh","title":"Переведення на легшу роботу вагітних","date_pub":"2020-11-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":7,"id":3808},{"url":"/articles/algoritm-perevedennia-na-legshu-robotu-vagitnikh-zhinok-i-zhinok-iaki-maiut-ditei-st-178-kzpp","title":"Переведення на легшу роботу\r\n вагітних жінок і жінок, які мають дітей \r\n(ст. 178 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":19,"id":2920},{"url":"/articles/perevedennia-na-legshu-robotu-okremikh-kategorii-zhinok-pravove-reguliuvannia-ta-poriadok-oformlennia","title":"Переведення на легшу роботу окремих категорій жінок: \r\nправове регулювання та порядок оформлення","date_pub":"2020-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.06.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":2288},{"url":"/articles/perevedennia-na-legshu-robotu-oplata-e-likarnianikh","title":"Переведення на легшу роботу:\r\nоплата е-лікарняних","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":81,"id":7881},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-na-nizhcheoplachuvanu-posadu-za-zaiavoiu-pratsivnika","title":"Переведення на нижчеоплачувану посаду\r\nза заявою працівника","date_pub":"2021-04-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.04.2021","Консультації"],"description":"Якщо переведення на нижчеоплачувану посаду відбувається за заявою працівника, чи обов’язково його ознайомлювати за два місяці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":5295}],"filters":{}}