{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=779","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=781","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=779",779,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=780",780,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=781",781,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1521",1521,false,false]]},"count":18249,"results":[{"url":"/notes/pidstavi-dlia-inspektsiinogo-vidviduvannia-robotodavtsia-u-mirnii-chas","title":"Підстави для інспекційного відвідування роботодавця\r\nу мирний час","date_pub":"2023-12-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":16831},{"url":"/notes/pidstavi-dlia-inspektsiinogo-vidviduvannia-robotodavtsia-u-period-voiennogo-stanu","title":"Підстави для інспекційного відвідування роботодавця\r\nу період воєнного стану","date_pub":"2023-12-15T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":16823},{"url":"/notes/pidstavi-dlia-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-st-25-zakonu-pro-vidpustki","title":"Підстави для надання відпустки без збереження зарплати\r\n(ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2023-12-28T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":14036},{"url":"/notes/pidstavi-dlia-nadannia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku","title":"Підстави для надання відпустки\r\nдля догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку","date_pub":"2024-03-20T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":9018},{"url":"/news/pidstavi-dlia-nadannia-vidpustki-na-chas-karantinu","title":"Підстави для надання відпустки на час карантину","date_pub":"2020-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.08.2020","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":2874},{"url":"/articles/pidstavi-dlia-nadannia-vidpustki-na-chas-karantinu-1","title":"Підстави для надання відпустки на час карантину","date_pub":"2020-08-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.08.2020","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":83,"id":3030},{"url":"/articles/pidstavi-dlia-nadannia-shchorichnikh-vidpustok-u-mirnii-i-voiennii-chas","title":"Підстави для надання щорічних відпусток \r\nу мирний і воєнний час","date_pub":"2025-05-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.05.2025","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":62,"id":14656},{"url":"/notes/pidstavi-dlia-okremikh-vipadkiv-zvilnennia","title":"Підстави для окремих випадків звільнення\r\n(ст. 36, 38 та 39 КЗпП)","date_pub":"2024-11-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":52,"id":14776},{"url":"/notes/pidstavi-zvilnennia","title":"Підстави для окремих випадків звільнення\r\n(ст. 40-41 КЗпП)","date_pub":"2025-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":20,"id":14163},{"url":"/news/pidstavi-dlia-perevedennia-pratsivnika","title":"Підстави для переведення працівника","date_pub":"2021-09-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.09.2021","Новини"],"description":"Відповідно до ст. 32 КЗпП переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених ст. 33 КЗпП, та в інших випадках, передбачених законодавством.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6454},{"url":"/news/pidstavi-dlia-samoizoliatsiyi-fopa","title":"Підстави для самоізоляції ФОПа","date_pub":"2020-12-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.12.2020","Новини"],"description":"Питання щодо перебування на самоізоляції може постати й перед приватним підприємцем, який не має найманих працівників. Адже відповідно до п. 20 постанови КМУ від 22.07.2020 р. № 641 самоізоляції підлягають:","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4077},{"url":"/reference-works/pidstavi-zvilnennia","title":"Підстави звільнення","date_pub":"2023-06-08T03:00:00+03:00","meta_data":["Довідники"],"description":null,"document_type":{"name":"Довідники","slug":"reference-works","id":9},"order":0,"id":14048}],"filters":{}}