{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=793","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=795","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=793",793,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=794",794,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=795",795,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1521",1521,false,false]]},"count":18248,"results":[{"url":"/articles/povernennia-pratsivnikiv-do-normalnogo-rezhimu-roboti","title":"Повернення працівників \r\nдо нормального режиму роботи","date_pub":"2021-12-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.12.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":7328},{"url":"/articles/povernennia-pratsivnikiv-do-roboti-pislia-karantinu","title":"Повернення працівників до роботи після карантину","date_pub":"2020-06-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.06.2020","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":85,"id":2328},{"url":"/articles/povernennia-pratsivnikiv-na-robotu","title":"Повернення працівників на роботу","date_pub":"2022-05-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.05.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":8996},{"url":"/example-documents/povidomlennia-dlia-pratsivnika-pro-pripinennia-indeksatsiyi-zarplati","title":"Повідомлення для працівника \r\nпро припинення індексації зарплати","date_pub":"2022-12-07T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":11163},{"url":"/articles/povidomlennia-do-dps-pro-priiniattia-na-robotu","title":"Повідомлення до ДПС про прийняття на роботу","date_pub":"2021-11-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.11.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":34,"id":7011},{"url":"/blogs/povidomlennia-potribno-podavati-dlia-tspd-ale-ne-dlia-vsikh","title":"Повідомлення потрібно подавати для ЦПД, \r\nале не для всіх","date_pub":"2022-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.01.2022","Коментарі експертів"],"description":"Держпрацi в Одеськiй областi пояснило, як читати норми постанови КМУ від 28.12.2021 № 1392, яка оновила форм у Повідомлення про прийняття на роботу / укладення гіг-контрактів.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":7712},{"url":"/example-documents/povidomlennia-pratsivnika-pro-vidmovu-v-priznachenni-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti","title":"Повідомлення працівника про відмову \r\nв призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності","date_pub":"2024-07-30T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":19788},{"url":"/example-documents/povidomlennia-pratsivnika-pro-vstanovlennia-grrch-za-initsiativoiu-robotodavtsia","title":"Повідомлення працівника про встановлення ГРРЧ \r\nза ініціативою роботодавця під час воєнного стану","date_pub":"2023-02-08T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":12019},{"url":"/example-documents/povidomlennia-pratsivnika-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu","title":"Повідомлення працівника про зміну істотних умов праці\r\nпід час дії воєнного стану","date_pub":"2023-09-21T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":11299},{"url":"/articles/povidomlennia-pratsivnika-pro-pochatok-vidpustki","title":"Повідомлення працівника про початок відпустки","date_pub":"2019-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2019","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":1023},{"url":"/example-documents/povidomlennia-pratsivnika-pro-pripinennia-indeksatsiyi-zarplati","title":"Повідомлення працівника \r\nпро припинення індексації зарплати","date_pub":"2025-12-09T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":25274},{"url":"/consulting/answers/povidomlennia-pratsivnika-pro-shkidlivi-virobnichi-faktori-elektronnoiu-poshtoiu","title":"Повідомлення працівника про шкідливі виробничі фактори \r\nелектронною поштою","date_pub":"2022-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.08.2022","Консультації"],"description":"Чи можна повідомити працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів за допомогою електронних засобів зв’язку (наприклад, шляхом направлення повідомлення на електронну пошту)?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9926}],"filters":{}}