{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=819","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=821","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=819",819,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=820",820,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=821",821,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1521",1521,false,false]]},"count":18241,"results":[{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-zvilnennia-z-pidstav-peredbachenikh-trudovim-dogovorom-z-nefiksovanim-robochim-chasom-p-8-st-36-kzpp","title":"Попередження про звільнення з підстав, \r\nпередбачених трудовим договором з нефіксованим робочим часом \r\n(п. 8 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2024-10-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":20668},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-zvilnennia-na-pidstavakh-peredbachenikh-kontraktom-p-8-st-36-kzpp","title":"Попередження про звільнення на підставах, \r\nпередбачених контрактом \r\n(п. 8 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2024-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4273},{"url":"/consulting/answers/poperedzhennia-pro-zvilnennia-pid-chas-viini","title":"Попередження про звільнення під час війни","date_pub":"2023-03-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.03.2023","Консультації"],"description":"Чи повинен роботодавець попереджати працівників про наступне вивільнення за два місяці в разі часткового руйнування закладу дошкільної освіти?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12466},{"url":"/news/poperedzhennia-pro-zvilnennia-povinno-mistiti-chitki-kriteriyi-nevidpovidnosti","title":"Попередження про звільнення \r\nповинно містити чіткі критерії невідповідності","date_pub":"2021-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.08.2021","Новини"],"description":"Постанова ВС по справі №817/892/18 від 10.06.2021 р.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6165},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-zvilnennia-za-punktom-2-statti-40-kzpp","title":"Попередження про звільнення \r\nу зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді \r\n(виконуваній роботі) внаслідок недостатньої кваліфікації","date_pub":"2024-11-21T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4254},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-zvilnennia-u-zviazku-z-likvidatsiieiu","title":"Попередження про звільнення \r\nу зв’язку з ліквідацією підприємства","date_pub":"2024-11-08T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17964},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-zvilnennia-za-perevedenniam-u-zviazku-z-reorganizatsiieiu-shliakhom-priiednannia","title":"Попередження про звільнення\r\nу зв’язку з реорганізацією шляхом приєднання","date_pub":"2024-11-08T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":18020},{"url":"/example-documents/37","title":"Попередження про зміну істотних умов праці \r\n(встановлення неповного робочого дня)","date_pub":"2024-10-18T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3511},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-zminu-naimenuvannia-posadi","title":"Попередження про зміну найменування посади","date_pub":"2024-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17830},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-zminu-naimenuvannia-profesiinoyi-nazvi-roboti","title":"Попередження про зміну \r\nнайменування професійної назви роботи","date_pub":"2024-02-20T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":19264},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-neobkhidnist-privedennia-viiskovo-oblikovikh-dokumentiv-u-vidpovidnist-do-zakonodavstva","title":"Попередження \r\nпро необхідність приведення військово-облікових документів\r\nу відповідність до законодавства","date_pub":"2024-01-26T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17481},{"url":"/example-documents/poperedzhennia-pro-perevedennia-na-robotu-v-inshu-mistsevist-razom-z-pidpriiemstvom","title":"Попередження про переведення працівника \r\nна роботу в іншу місцевість разом з підприємством","date_pub":"2025-02-10T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":20639}],"filters":{}}