{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=824","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=826","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=824",824,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=825",825,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=826",826,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1521",1521,false,false]]},"count":18242,"results":[{"url":"/documents/poriadok-zarakhuvannia-robotodavtsem-do-vikonannia-normativu-robochikh-mists-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-zabezpechennia-robotoiu-osib-z-invalidnistiu-pershoyi-grupi-nezalezhno-vid-prichin-yiyi-vstanovlennia-abo-osib-z-invalidnistiu-drugoyi-grupi-z-porushenniam-zoru-abo-psikhichnimi-rozladami","title":"ПОРЯДОК\r\nзарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно \r\nвід причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи \r\nз порушенням зору або психічними розладами\r\n(Порядок № 490)","date_pub":"2026-04-01T10:30:36+03:00","meta_data":["01.04.2026","Офіційні документи"],"description":null,"document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":26877},{"url":"/consulting/answers/poriadok-zastosuvannia-stavok-iesv-u-razi-vstanovlennia-invalidnosti","title":"Порядок застосування ставок ЄСВ \r\nу разі встановлення інвалідності","date_pub":"2022-02-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Після тривалої хвороби працівнику підприємства (основне місце роботи) встановлено ІІІ групу інвалідності з 28.01.2022 р., що підтверджено довідкою до акта огляду у МСЕК. Копію вказаної довідки він надав на підприємство лише 04.02.2022 р. З якої дати в такому разі до його доходу застосовується ставка нарахування ЄСВ у розмірі 8,41 %?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7863},{"url":"/news/poriadok-zastosuvannia-shtrafiv-pid-chas-karantinu","title":"Порядок застосування штрафів під час карантину","date_pub":"2021-08-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.08.2021","Новини"],"description":"Головне управління ДПС у м. Києві звертає увагу, що за порушення податкового законодавства, вчинені протягом періоду з 1 березня 2020 року по останній календарний день місяця (включно), в якому завершується дія карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України на всій території України з метою запобігання поширенню на території України коронавірусної хвороби (COVID-19), штрафні санкції не застосовуються, крім санкцій за...","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6266},{"url":"/consulting/answers/poriadok-zatverdzhennia-grafikiv-zminnosti","title":"Порядок затвердження графіків змінності","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Затвердження графіків змінності відбувається шляхом складання відповідного наказу чи просто у верхньому кутку графіка можна зазначити «Затверджено»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12094},{"url":"/articles/poriadok-zvilnennia-vnutrishno-peremishchenikh-osib-cherez-tsentri-zainiatosti","title":"Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб \r\nчерез центри зайнятості","date_pub":"2022-07-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.07.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":9657},{"url":"/articles/poriadok-zvilnennia-vnutrishno-peremishchenikh-osib-cherez-tsentri-zainiatosti-2","title":"Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб \r\nчерез центри зайнятості","date_pub":"2022-07-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.07.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":9812},{"url":"/articles/poriadok-zvilnennia-vnutrishno-peremishchenikh-osib-cherez-tsentri-zainiatosti-3","title":"Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб \r\nчерез центри зайнятості","date_pub":"2023-05-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.05.2023","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":68,"id":13861},{"url":"/news/poriadok-zvilnennia-iz-zsu-za-stanom-zdorovia","title":"Порядок звільнення із ЗСУ за станом здоров’я","date_pub":"2023-01-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.01.2023","Новини"],"description":"Військовослужбовець може бути звільнений з військової служби за станом здоров’я або йому може бути надана відпустка за станом здоров’я. Підставою для звільнення за станом здоров’я є висновок (постанова) ВЛК про непридатність до військової служби з вилученням із військового обліку.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11569},{"url":"/articles/poriadok-zvituvannia","title":"Порядок звітування","date_pub":"2019-12-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.12.2019","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":6,"id":665},{"url":"/articles/poriadok-zupinennia-skorochennia-diialnosti-na-chas-karantinu","title":"Порядок зупинення (скорочення) діяльності на час карантину","date_pub":"2020-05-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.05.2020","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":85,"id":1850},{"url":"/news/poriadok-informuvannia-derzhpratsi-u-razi-nastannia-neshchasnogo-vipadku-na-virobnitstvi","title":"Порядок інформування Держпраці \r\nв разі настання нещасного випадку на виробництві","date_pub":"2022-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.02.2022","Новини"],"description":"​​​​​​​Управління Держпраці у Сумській області нагадало, що в разі настання нещасного випадку на виробництві роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити територіальний орган Держпраці з використанням засобів зв’язку, а також не пізніше наступного робочого дня надати повідомлення про нещасний випадок на паперовому носії.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7988},{"url":"/news/poriadok-informuvannia-derzhpratsi-v-razi-nastannia-neshchasnogo-vipadku-na-virobnitstvi","title":"Порядок інформування Держпраці \r\nв разі настання нещасного випадку на виробництві","date_pub":"2022-10-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.10.2022","Новини"],"description":"У разі настання нещасного випадку на виробництві роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити територіальний орган Держпраці з використанням засобів зв’язку, а також не пізніше наступного робочого дня надати повідомлення про нещасний випадок на паперовому носії.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10562}],"filters":{}}