{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=851","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=853","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=851",851,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=852",852,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=853",853,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1520",1520,false,false]]},"count":18232,"results":[{"url":"/articles/pratsivniki-chornobiltsi-trudovi-pilgi-ta-kompensatsiyi","title":"Працівники-«чорнобильці»: \r\nтрудові пільги та компенсації","date_pub":"2021-03-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.03.2021","Кадровик України","Статті"],"description":"Категорії осіб, які мають право на «чорнобильські» пільги. Трудові пільги та пільги в оплаті праці. Гарантії, пов’язані із соціальним страхуванням. Відшкодування підприємству витрат на «чорнобильців»","document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":5042},{"url":"/news/pratsivniki-shche-zmozhut-vipraviti-pomilki-u-zaiavi-pro-karantinnu-dopomogu","title":"Працівники ще зможуть виправити помилки \r\nу заяві про карантинну допомогу","date_pub":"2021-12-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.12.2021","Новини"],"description":"Постановою № 1322 від 15 грудня 2021 року КМУ до 20.12.2021 р. подовжив строк виправлення помилок у заяві про 8000 грн карантинної допомоги","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7264},{"url":"/articles/pratsivniki-shcho-poiednuiut-robotu-z-navchanniam-i-nepovnolitni-pratsivniki","title":"Працівники, що поєднують роботу з навчанням,\r\nі неповнолітні працівники","date_pub":"2023-08-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.08.2023","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":7,"id":15108},{"url":"/news/pratsivniki-shcho-pratsiuiut-za-kompiuterom-povinni-prokhoditi-medichni-ogliadi","title":"Працівники, які виконують роботу на комп’ютері, \r\nповинні проходити медогляди","date_pub":"2022-10-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.10.2022","Новини"],"description":"Роботодавець має забезпечити за свої кошти проведення медичних оглядів працівників відповідно до вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 р. № 246.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10642},{"url":"/practicum/pratsivniki-iaki-vikhovuiut-ditei","title":"Працівники, які виховують дітей","date_pub":"2020-12-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Гарантії під час прийняття на роботу.\r\nЗвільнення захищених категорій. працівників.\r\nРежими роботи\r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4415},{"url":"/news/pratsivniki-iaki-dosiagli-60-richnogo-viku-diyi-robotodavtsia-pid-chas-karantinu","title":"Працівники, які досягли 60-річного віку: \r\nдії роботодавця під час карантину","date_pub":"2020-04-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.04.2020","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":1652},{"url":"/articles/pratsivniki-iaki-maiut-ditei","title":"Працівники, які мають дітей","date_pub":"2023-08-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.08.2023","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":15102},{"url":"/news/pratsivnikiv-zoboviazhut-povertati-stiagnutu-na-yikhniu-korist-zarplatu-u-razi-skasuvannia-sudovikh-rishen","title":"Працівників зобов’яжуть повертати стягнуту на їхню користь зарплату \r\nу разі скасування судових рішень","date_pub":"2023-07-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.07.2023","Новини"],"description":"24 липня 2023 року у ВРУ зареєстровано законопроєкт № 9524 \"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо повороту виконання судових рішень про стягнення заробітної плати чи інших виплат, що випливають з трудових правовідносин у сфері публічної служби\".","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14898},{"url":"/articles/pratsivnik-ide-u-vidpustku-iak-povidomiti-pro-yiyi-pochatok","title":"Працівник іде у відпустку: як повідомити про її початок","date_pub":"2019-03-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.03.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":1160},{"url":"/news/pratsivnik-iz-nefiksovanim-robochim-chasom-vidpratsiuvav-menshe-32-godin-iak-platiti","title":"Працівник із нефіксованим робочим часом \r\nвідпрацював менше 32 годин: як платити зарплату?","date_pub":"2022-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2022","Новини"],"description":"Працівнику, який протягом календарного місяця виконував роботу тривалістю менше 32 годин, має бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10128},{"url":"/news/pratsivnik-maie-nadati-zgodu-na-vidpustku-na-chas-karantinu","title":"Працівник має надати згоду на відпустку на час карантину","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11},{"url":"/news/pratsivnik-mozhe-cherez-profspilku-oskarzhiti-nakaz-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru","title":"Працівник може через профспілку оскаржити \r\nнаказ про призупинення дії трудового договору","date_pub":"2022-09-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.09.2022","Новини"],"description":"У разі незгоди працівника із наказом про призупинення дії трудового договору відповідний наказ  може бути оскаржений до Держпраці або її територіального органу, який, вивчивши зміст наказу та підстави для його видання, за погодженням з військовою адміністрацією може внести роботодавцеві припис про визнання цього наказу таким, що втратив чинність.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10424}],"filters":{}}