{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=876","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=878","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=876",876,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=877",877,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=878",878,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/news/pripinennia-diialnosti-ta-pidpisannia-zvitnosti","title":"Припинення діяльності та підписання звітності","date_pub":"2021-02-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.02.2021","Новини"],"description":"В індивідуальній податковій консультації від 21.10.2020 р. № 4334/ІПК/99-00-05-05-02-06 ДПСУ роз’яснює питання, чи можливо на період тимчасового зупинення роботи підприємства рішенням учасника підприємства призначити уповноважену особу — підписанта для складання, підписання та подання податкових декларацій, звітів ЄСВ, бухгалтерських, фінансових звітів підприємства.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4743},{"url":"/articles/pripinennia-povnovazhen-posadovikh-osib-iak-pidstava-dlia-zvilnennia-za-initsiativoiu-robotodavtsia","title":"Припинення повноважень посадових осіб \r\nяк підстава для звільнення за ініціативою роботодавця","date_pub":"2024-03-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.03.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":20,"id":18114},{"url":"/consulting/answers/pripinennia-prostoiu-deiakim-pratsivnikam","title":"Припинення простою деяким працівникам","date_pub":"2022-07-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.07.2022","Консультації"],"description":"​​​​​​​На підприємстві деяким працівникам був запроваджений простій, оскільки через окупацію навколишніх населених пунктів та інтенсивні бойові дії вони не могли діставатися до місця роботи, розташованого в одному з міст. Згодом Збройні сили звільнили ці населені пункти і транспортний зв’язок з містом відновився, тож працівники знову можуть виходити на роботу. Як оформити їх вихід із простою?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9618},{"url":"/articles/pripinennia-reiestratsiyi-bezrobitnogo","title":"Припинення реєстрації безробітного","date_pub":"2023-02-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.02.2023","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":7,"id":12138},{"url":"/practicum/algoritm-pripinennia-roboti-za-sumisnitstvom-u-zviazku-z-priiniattiam-pratsivnika-na-osnovne-mistse-roboti-st-7-kzpp-p-8-polozhennia-no-43","title":"Припинення роботи за сумісництвом у зв'язку з прийняттям працівника на основне місце роботи (ст. 7 КЗпП, п. 8 Положення № 43)","date_pub":"2021-01-06T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4368},{"url":"/consulting/answers/pripinennia-roboti-i-oplata-listka-nepratsezdatnosti","title":"Припинення роботи й оплата листка непрацездатності","date_pub":"2020-07-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.07.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":28,"id":2558},{"url":"/consulting/answers/pripinennia-strokovogo-trudovogo-dogovoru-za-ugodoiu-storin","title":"Припинення строкового трудового договору\r\nза угодою сторін","date_pub":"2021-10-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.10.2021","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Чи можна звільнити працівника за угодою сторін саме датою написання заяви в разі її надходження на підприємство поштою, якщо в заяві не вказано дати звільнення за умови, що він працевлаштований за строковим трудовим договором?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":75,"id":6830},{"url":"/articles/pripinennia-trudovikh-vidnosin-za-p-3-st-40-kzpp","title":"Припинення трудових відносин \r\nза п. 3 ст. 40 КЗпП","date_pub":"2021-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":4817},{"url":"/articles/pripinennia-trudovikh-vidnosin-za-p-4-1-st-41-kzpp","title":"Припинення трудових відносин \r\nза п. 4-1 ст. 41 КЗпП","date_pub":"2021-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":34,"id":4830},{"url":"/articles/pripinennia-trudovikh-vidnosin-za-p-7-1-st-36-kzpp","title":"Припинення трудових відносин \r\nза п. 7¹ ст. 36 КЗпП","date_pub":"2021-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":10,"id":4803},{"url":"/articles/pripinennia-trudovikh-vidnosin-za-punktami-71-ta-72-statti-36-kzpp","title":"Припинення трудових відносин за пунктами 7¹ та 7² статті 36 КЗпП","date_pub":"2019-07-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.07.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":940},{"url":"/articles/pripinennia-trudovikh-vidnosin-za-punktom-6-statti-36-kzpp","title":"Припинення трудових відносин за пунктом 6 статті 36 КЗпП","date_pub":"2019-05-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.05.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":1076}],"filters":{}}