{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=95","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=97","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=95",95,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=96",96,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=97",97,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1540",1540,false,false]]},"count":18479,"results":[{"url":"/consulting/answers/vidmova-v-nadanni-sotsialnoyi-vidpustki-na-ditei","title":"Відмова в наданні соціальної відпустки на дітей","date_pub":"2021-02-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.02.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівниця, яка виховує двох дітей віком до 15 років, наполягає на використанні соціальної відпустки у зручний для неї час, але її немає ким замінити на роботі. Чи має право роботодавець відмовити їй у цьому, обґрунтовуючи це інтересами виробництва?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4894},{"url":"/articles/vidmova-v-oplati-listka-nepratsezdatnosti-koli-tse-mozhlivo-i-iak-diiati-pratsivniku","title":"Відмова в оплаті листка непрацездатності:\r\nколи це можливо і як діяти працівнику","date_pub":"2023-02-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.02.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":75,"id":11969},{"url":"/consulting/answers/vidmova-pratsivnika-vid-vaktsinatsiyi-peredbachenoyi-nakazom-kerivnika-pidpriiemstva","title":"Відмова працівника від вакцинації, \r\nпередбаченої наказом керівника підприємства","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Керівник торговельного центру видав наказ про обов’язкову для всіх працівників вакцинацію проти COVID-19, але деякі з них відмовляються щеплюватися. Як бути з такими працівниками?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":22,"id":6729},{"url":"/consulting/answers/vidmova-pravtsivnika-vid-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-na-chas-karantinu","title":"Відмова працівника від відпустки \r\nбез збереження заробітної плати на час карантину","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Кадровик України","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":8,"id":1307},{"url":"/articles/vidmova-pratsivnika-vid-vidpustki-ta-vimoga-kompensatsiyi","title":"Відмова працівника від відпустки та вимога компенсації","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":114,"id":4607},{"url":"/consulting/answers/vidmova-pratsivnika-vid-poyizdki-u-vidriadzhennia","title":"Відмова працівника від поїздки у відрядження","date_pub":"2021-05-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.05.2021","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Час від часу один із працівників підприємства відмовляється їздити у нетривалі відрядження, мотивуючи це сімейними обставинами. Чи можна на нього якось вплинути, аби він виконував свої трудові обов’язки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":106,"id":5577},{"url":"/articles/vidmova-pratsivnika-vid-sluzhbovogo-vidriadzhennia","title":"Відмова працівника від службового відрядження","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":19,"id":1670},{"url":"/news/vidmova-pratsivnikiv-vid-vaktsinatsiyi-ne-ie-pidstavoiu-dlia-zakhodiv-vplivu-z-boku-robotodavtsia","title":"Відмова працівників від вакцинації \r\nне є підставою для заходів впливу з боку роботодавця","date_pub":"2021-09-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.09.2021","Новини"],"description":"Відмова працівників від вакцинації не дає права роботодавцеві застосовувати будь-які заходи впливу. Про це заявила під час круглого столу «Трудові права в умовах карантину» голова Комітету з трудового права НААУ Вікторія Поліщук.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6621},{"url":"/consulting/answers/vidpovidi-na-zapitannia","title":"Відмова працівників від переїзду в інший район міста","date_pub":"2020-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.06.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":12,"id":2275},{"url":"/consulting/answers/vidmova-pratsivniku-v-nadanni-vidpustki-u-zviazku-z-odruzhenniam","title":"Відмова працівнику в наданні відпустки \r\nу зв’язку з одруженням","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник заздалегідь попередив керівника, що він через місяць одружується і подасть заяву про надання відпустки без збереження зарплати на 10 днів. Оскільки працівник у зазначений ним час повинен виконувати дуже важливу роботу, керівник погоджується надати лише 3 дні та ще 7 днів — пізніше. Чи має право керівник відмовити працівнику в наданні відпустки у зв’язку з одруженням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":7867},{"url":"/consulting/answers/vidmova-pratsivnitsi-u-vikhodi-na-robotu","title":"Відмова працівниці у виході на роботу","date_pub":"2021-05-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.05.2021","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":"Чи можна відмовити працівниці у виході на роботу на умовах неповного робочого часу у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":103,"id":5574},{"url":"/blogs/vidmova-profspilki-zvilniati-pratsivnika-ne-ie-avtomatichnim-ponovlenniam-na-roboti","title":"Відмова профспілки звільняти працівника \r\nне є автоматичним поновленням на роботі","date_pub":"2023-09-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.09.2023","Коментарі експертів"],"description":"Якщо в рішенні профспілки немає обґрунтування відмови надати згоду на звільнення, роботодавець має право звільнити працівника без згоди виборного органу профспілки.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":15579}],"filters":{}}