{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=960","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=962","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=960",960,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=961",961,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=962",962,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=title&page=1519",1519,false,false]]},"count":18218,"results":[{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-vidpusknikh-dlia-oplati-dniv-navchalnoyi-vidpustki","title":"Розрахунок суми відпускних \r\nдля оплати днів навчальної відпустки","date_pub":"2021-08-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.08.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на основне місце роботи 06.09.2021 р. Відповідно до штатного розпису його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з поданою ним письмовою заявою та на підставі наказу директора підприємства працівнику надається навчальна відпустка тривалістю 10 к. дн. з 20.09.2021 р. Як розрахувати середній заробіток та обчислити працівникові суму відпускних для оплати днів навчальної відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":37,"id":6289},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-vidpusknikh-za-pogodinnoyi-tarifnoyi-stavki","title":"Розрахунок суми відпускних за погодинної тарифної ставки","date_pub":"2021-06-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.06.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства вийшла з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 02.07.2021 р. З 12.07.2021 р. вона йде у щорічну основну відпустку на 14 календарних днів. Працює вона 40 годин на тиждень за підсумованим обліком робочого часу. Розмір встановленої їй годинної тарифної ставки — 45,00 грн. Як правильно розрахувати працівниці суму відпускних?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":12,"id":5819},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-vidpusknikh-za-pogodinnoyi-tarifnoyi-stavki-1","title":"Розрахунок суми відпускних за погодинної тарифної ставки","date_pub":"2023-04-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.04.2023","Консультації"],"description":"Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства стала до роботи 03.05.2023 р. після виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Працює вона 40 годин на тиждень за підсумованим обліком робочого часу. Розмір встановленої їй годинної тарифної ставки — 60,00 грн/год. Згідно з наказом директора підприємства, виданого на підставі письмової заяви працівниці, з 22.05.2023 р. їй надається невикористана частина щорічної основної відпустки тривалістю 10 календарних днів. Як у такому разі розрахувати працівниці суму відпускних за травень 2023 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13088},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-vidpusknikh-iakshcho-u-rozrakhunkovomu-periodi-buli-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati","title":"​​​​​​​Розрахунок суми відпускних, \r\nякщо у розрахунковому періоді були \r\nвідпустка без збереження зарплати, простій не з вини працівника та робота в режимі неповного робочого тижня","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Консультації"],"description":"Як правильно розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних за червень 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9259},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-pid-chas-dekretnoyi-vidpustki","title":"Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку \r\nв разі звільнення під час «декретної» відпустки","date_pub":"2021-07-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.07.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"У працівниці госпрозрахункового підприємства відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку закінчується 12.10.2021 р. Однак вона написала заяву про звільнення за власним бажанням з 06.08.2021 р. Посадовий оклад працівниці становить 9200,00 грн (доплат і надбавок немає). На дату звільнення в неї залишилися невикористаним 7 к. дн. щорічної основної відпустки, за які їй потрібно виплатити грошову компенсацію. Як розрахувати суму вказаної компенсації?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":23,"id":5994},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-za-godinnoyi-tarifnoyi-stavki","title":"Розрахунок суми компенсації \r\nза невикористану відпустку за годинної тарифної ставки","date_pub":"2021-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, подала заяву про звільнення з 03.12.2021 р. На дату звільнення в неї залишились невикористаними три календарних дні щорічної основної відпустки, за які їй потрібно виплатити компенсацію. Розмір встановленої працівниці годинної тарифної ставки — 50,00 грн (за 40-годинного робочого тижня). Як розрахувати їй суму компенсації за невикористану відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":12,"id":7111},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-sumisniku","title":"Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку суміснику","date_pub":"2023-04-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.04.2023","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на роботу за зовнішнім сумісництвом 05.05.2023 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Звільняється він за власним бажанням 31.05.2023 р. (останній робочий день). При цьому працівник має право на два календарні дні щорічної основної відпустки. Чи потрібно підприємству виплачувати за них грошову компенсацію? Якщо так, то як її розрахувати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13146},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buli-navchalni-viiskovi-zbori","title":"Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді були навчальні військові збори","date_pub":"2021-08-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.08.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на основне місце роботи 01.02.2021 р. з посадовим окладом 12 500,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з поданою ним письмовою заявою та на підставі наказу директора підприємства працівник звільняється 14.09.2021 р. (останній робочий день). На дату звільнення в нього залишились невикористаними 15 к. дн. щорічної основної відпустки, за які йому потрібно виплатити грошову компенсацію. За повністю відпрацьовані робочі дні розрахункового періоду працівнику нарахована заробітна плата в загальній сумі 81 818,16 грн, у т. ч.:\r\n\r\nза лютий – березень 2021 р. — 25 000,00 грн;\r\nза квітень 2021 р. — 6818,16 грн;\r\nза травень – серпень 2021 р. — 50 000,00 грн.\r\nКрім того, працівнику нараховано середній заробіток за 12 к. дн. перебування на навчальних військових зборах (з 19.04.2021 р. по 30.04.2021 р.) у сумі 7142,88 грн. Як обчислити йому суму компенсації за невикористану відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":38,"id":6290},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-pislia-vikhodu-z-dekretnoyi-vidpustki","title":"Розрахунок суми «лікарняних» \r\nпісля виходу з «декретної» відпустки","date_pub":"2021-07-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.07.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця госпрозрахункового підприємства приступила до роботи після відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 18.05.2021 р. Її посадовий оклад становить 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 09.08.2021 р. по 13.08.2021 р. (5 к. дн.) працівниця хворіла, що підтверджено наданим листком непрацездатності. Її загальний страховий стаж — 7 років. Як розрахувати працівниці суму «лікарняних»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":27,"id":5998},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-pislia-vikhodu-z-dekretnoyi-vidpustki-1","title":"Розрахунок суми «лікарняних» \r\nпісля виходу з «декретної» відпустки","date_pub":"2022-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця госпрозрахункового підприємства приступила до роботи 20.10.2021 р. після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Її посадовий оклад — 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 01.02.2022 р. по 07.02.2022 р. (7 к. дн.) працівниця хворіла, що підтверджено листком непрацездатності. Її загальний страховий стаж — 6 років і 7 місяців. Як розрахувати працівниці суму «лікарняних»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":26,"id":7860},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-u-misiatsi-vikhodu-z-dekretnoyi-vidpustki","title":"Розрахунок суми «лікарняних» \r\nу місяці виходу з «декретної» відпустки","date_pub":"2022-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2022","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівниця приступила до роботи після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 02.02.2022 р. Її посадовий оклад — 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 09.02.2022 р. по 14.02.2022 р. (6 к. дн.) працівниця хворіла, що підтверджено листком непрацездатності. Її загальний страховий стаж — 15 років і 3 місяці. Як розрахувати працівниці суму «лікарняних»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":27,"id":7861},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-likarnianikh-u-razi-vstanovlennia-nadbavki-za-rozyiznii-kharakter-roboti","title":"Розрахунок суми «лікарняних» \r\nу разі встановлення надбавки за роз’їзний характер роботи","date_pub":"2021-10-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.10.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника прийнято на основне місце роботи водієм автотранспортних засобів 01.07.2021 р. з посадовим окладом 8000,00 грн. Крім того, згідно з колективним договором підприємства та положенням про оплату праці йому встановлена надбавка за роз’їзний характер роботи в межах України в розмірі 600,00 грн на день. З 20.10.2021 р. по 29.10.2021 р. (10 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Загальний страховий стаж працівника становить 3 роки і 4 місяці. Як визначити розрахунковий період для обчислення працівнику суми допомоги по тимчасовій непрацездатності? Чи включається вказана надбавка в розрахунок його середнього заробітку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":25,"id":6748}],"filters":{}}