{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=9","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=11","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=9",9,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=10",10,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=11",11,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1551",1551,false,false]]},"count":18605,"results":[{"url":"/news/uriad-skhvaliv-biudzhetnu-deklaratsiiu-na-2027-2029-roki","title":"Уряд схвалив Бюджетну декларацію \r\nна 2027–2029 роки","date_pub":"2026-06-22T10:00:30+03:00","meta_data":["22.06.2026","Новини"],"description":"Постанова № 793 визначає основні параметри бюджетної політики на три найближчі роки, зокрема прогнозований рівень інфляції, орієнтовний рівень мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27692},{"url":"/consulting/answers/chi-vvazhaietia-e-vod-pidstavoiu-dlia-vnesennia-danikh-u-dodatok-5","title":"Чи вважається е-ВОД\r\nпідставою для внесення даних у додаток 5","date_pub":"2026-06-22T10:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2026","Консультації"],"description":"Роздрукований е-ВОД із додатка «Резерв+» є офіційним документом, якщо він містить зчитуваний QR-код. Відомості про відстрочку, зафіксовані в ньому, є підставою для внесення відповідних записів до внутрішніх документів та списків персонального військового обліку підприємства.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27672},{"url":"/consulting/answers/chi-potribno-vikhoditi-na-robotu-pratsivnitsi-iaka-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-i-uklala-kontrakt-pro-prokhodzhennia-viiskovoyi-sluzhbi","title":"Чи потрібно виходити на роботу працівниці, \r\nяка перебуває у відпустці для догляду за дитиною \r\nі уклала контракт про проходження військової служби","date_pub":"2026-06-22T08:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2026","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27666},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-uvilnennia-vid-roboti-u-zviazku-z-prokhodzhenniam-viiskovoyi-sluzhbi-za-kontraktom-prizovom-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsiyi","title":"Наказ про увільнення від роботи\r\nу зв’язку з проходженням військової служби за контрактом\r\n(призовом на військову службу під час мобілізації)","date_pub":"2026-06-22T06:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":27668},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-dostrokove-pripinennia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku-u-zviazku-z-priiniattiam-na-viiskovu-sluzhbu-za-kontraktom","title":"Наказ про дострокове припинення відпустки\r\nдля догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку\r\nу зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом","date_pub":"2026-06-22T06:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":27667},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom-shcho-ukladenii-v-interesakh-pratsivnika","title":"Заява про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором, \r\nщо укладений в інтересах працівника","date_pub":"2026-06-22T06:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":20208},{"url":"/consulting/answers/oformlennia-sumishchennia-ta-priiniattia-na-robotu","title":"Чи можна встановити суміщення \r\nз першого дня роботи","date_pub":"2026-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2026","Консультації"],"description":"Суміщення посад (професій) може бути встановлено з першого дня роботи. Його умови визначаються наказом, для оформлення якого особі потрібно написати заяву або надати згоду на пропозицію роботодавця (якщо суміщення встановлюватиметься за ініціативою останнього).","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10609},{"url":"/articles/stazhuvannia-studentiv-uchniv-na-virobnitstvi","title":"Стажування та практика студентів ЗВО: \r\nоформлення, оплата, облік","date_pub":"2026-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2026","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":10,"id":10041},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-za-strokovim-trudovim-dogovorom-shcho-ukl","title":"Наказ про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором, \r\nщо укладений в інтересах працівника","date_pub":"2026-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3481},{"url":"/consulting/answers/skorochennia-posad-i-sumishchennia","title":"Як провести скорочення суміщуваних посад","date_pub":"2026-06-19T16:42:00+03:00","meta_data":["19.06.2026","Консультації"],"description":"Задля виведення суміщуваних посад зі штату достатньо внести зміни до штатного розпису, а працівників, які суміщують ці посади, попередити про зміну істотних умов праці та скасувати їм суміщення посад.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":4598},{"url":"/consulting/answers/chi-maie-pravo-na-likarnianii-16-richnii-pratsivnik","title":"Чи має право на «лікарняний» 16-річний працівник","date_pub":"2026-06-19T14:52:00+03:00","meta_data":["19.06.2026","Консультації"],"description":"16-річний працівник (неповнолітня особа), з яким офіційно укладений трудовий договір, має право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності як застрахована особа.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27670},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhut-viiskovozoboviazani-pratsivniki-iaki-vrakhovuiutsia-u-kvotu-dlia-broniuvannia-otrimuvati-zarplatu-menshe-25-941-grn","title":"Чи можуть військовозобов’язані працівники, \r\nякі враховуються у квоту для бронювання, \r\nотримувати зарплату менше 25 941 грн","date_pub":"2026-06-19T14:28:22+03:00","meta_data":["19.06.2026","Консультації"],"description":"Законодавство не встановлює вимог щодо мінімального розміру зарплати для всіх військовозобов’язаних працівників. Оплата праці в розмірі 25 941 грн є обов’язковою лише для працівників, яких підприємство бронює (за відсутності передбачених законодавством винятків).","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27665}],"filters":{}}