{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1190","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1192","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1190",1190,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1191",1191,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1192",1192,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1515",1515,false,false]]},"count":18171,"results":[{"url":"/consulting/answers/oplata-nadurochnikh-godin-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Оплата надурочних годин \r\nза підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник госпрозрахункового підприємства працює за підсумованим обліком робочого часу з посадовим окладом у розмірі мінімальної заробітної плати. Обліковим періодом є рік. За підсумками 2020 р. встановлено, що 8 годин він відпрацював понад передбачену норму робочих годин. Як правильно оплатити працівнику вказані надурочні години, якщо протягом 2020 р. розмір його посадового окладу змінювався двічі й становив: з 01.01.2020 р. по 31.08.2020 р. — 4723,00 грн, з 01.09.2020 р. по 31.12.2020 р. — 5000,00 грн?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":24,"id":4626},{"url":"/documents/oplata-nadurochnikh-godin-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Оплата надурочних годин за підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 24.04.2017 р. № 1264/0/101-17/282","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":4625},{"url":"/consulting/answers/oplata-roboti-u-sviatkovii-den-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu-na-vashi-zapitannia-vidpovidaie-dmitro-kucherak-golovnii-redaktor-zhurnalu-zarobitna-plata","title":"Оплата роботи у святковий день \r\nза підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник госпрозрахункового підприємства працює за підсумованим обліком робочого часу з посадовим окладом 11 325,00 грн. У січні 2021 р. він повністю відпрацював 151 годину в робочі дні місяця, а також 8 годин у святковий день — 01 січня (Новий рік), за що йому було надано інший день відпочинку 06.02.2021 р. Як правильно розрахувати працівнику суму компенсації за роботу у святковий день та загальну суму зарплати за січень?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":23,"id":4624},{"url":"/news/ukhvaleno-zakon-pro-biuro-ekonomichnoyi-bezpeki-ukrayini","title":"Ухвалено Закон \r\n«Про Бюро економічної безпеки України»","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Збулася чергова мрія бізнесу (після запровадження єдиного рахунку та єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ). Як повідомляє Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України, ухвалено Закон «Про Бюро економічної безпеки України», який визначає правові основи організації та діяльності Бюро економічної безпеки України.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4623},{"url":"/documents/shchodo-oplati-pratsi-u-nichnii-chas-sviatkovi-ta-vikhidni-dni-pri-pidsumovanomu-obliku-robochogo-chasu","title":"Щодо оплати праці у нічний час, святкові та вихідні дні \r\nпри підсумованому обліку робочого часу","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 18.08.2017 р. № 1537/0/102-17","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":4622},{"url":"/documents/shchodo-kompensatsiyi-za-robotu-u-sviatkovi-nerobochi-vikhidni-dni","title":"Щодо компенсації за роботу у святкові (неробочі), вихідні дні","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 09.12.2014 р. № 922/13/155-14","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":4621},{"url":"/consulting/answers/oplata-roboti-u-vikhidnii-den-za-grafikom-zminnosti-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Оплата роботи у вихідний день за графіком змінності \r\nза підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник госпрозрахункового підприємства працює за підсумованим обліком робочого часу. У січні 2021 р. він повністю відпрацював 151 робочу годину, як передбачено затвердженим йому графіком змінності. Крім того, він додатково відпрацював 8 годин у свій вихідний день, оскільки йому довелося підміняти хворого напарника. За роботу у вихідний день працівник не брав іншого дня відпочинку. Всього в січні 2021 р. він фактично відпрацював 159 годин. Як розрахувати суму компенсації працівнику за роботу у вихідний день, якщо розмір його годинної тарифної ставки становить 50,00 грн/год.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":22,"id":4620},{"url":"/consulting/answers/viplata-pratsivnikam-dopomogi-po-chastkovomu-bezrobittiu-na-period-karantinu","title":"Виплата працівникам допомоги \r\nпо частковому безробіттю на період карантину","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"На поточний рахунок госпрозрахункового підприємства центром зайнятості перераховано кошти для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину. У які терміни роботодавець повинен їх виплатити? Чи можна видати належні працівникам суми допомоги готівкою з каси підприємства? Яка в такому випадку передбачена відповідальність для роботодавців?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":4619},{"url":"/reference-works/ogliad-zmin-v-zakonodavstvi-2021","title":"Огляд змін в законодавстві – 2021","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["Довідники"],"description":null,"document_type":{"name":"Довідники","slug":"reference-works","id":9},"order":1,"id":4618},{"url":"/documents/pravovi-osoblivosti-zvilnennia-za-ugodoiu-storin","title":"Правові особливості звільнення за угодою сторін","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 04.04.2014 р. N 60/06/186-14","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":4616},{"url":"/documents/shchodo-nadannia-robotodavtsiami-teritorialnim-organam-derzhavnoyi-sluzhbi-zainiatosti-informatsiyi-pro-zainiatist-ta-pratsevlashtuvannia-gromadian-shcho-maiut-dodatkovi-garantiyi-u-spriianni-pratsevlashtuvanniu","title":"Щодо надання роботодавцями територіальним органам державної служби зайнятості\r\nінформації про зайнятість та працевлаштування громадян, \r\nщо мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 05.11.2015 р. № 430/021/106-15","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":4614},{"url":"/documents/shchodo-zaprovadzhennia-kvot-dlia-robotodavtsiv-z-chiselnistiu-shtatnikh-pratsivnikiv-vid-8-do-20-osib-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-peredpensiinogo-viku","title":"Щодо запровадження квот \r\nдля роботодавців з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб\r\nдля працевлаштування осіб передпенсійного віку","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики \r\nвід 16.11.2017 р. № 718/0/126-17/241","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":4613}],"filters":{}}