{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=11","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=13","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=11",11,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=12",12,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=13",13,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1551",1551,false,false]]},"count":18608,"results":[{"url":"/example-documents/zaiava-pratsivnika-pro-priiniattia-na-sezonnu-robotu","title":"Заява про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором, який зумовлений \r\nхарактером виконуваної роботи (сезонна робота)","date_pub":"2026-06-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3569},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-osnovne-mistse-roboti-za-strokovim-t-d","title":"Наказ про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором \r\nз урахуванням умов виконання роботи","date_pub":"2026-06-19T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3535},{"url":"/consulting/answers/na-skilki-dniv-dodatkovoyi-vidpustki-maie-pravo-derzhsluzhbovets-iz-20-richnim-stazhem-derzhsluzhbi","title":"На скільки днів додаткової відпустки \r\nмає право держслужбовець із 20-річним стажем держслужби","date_pub":"2026-06-18T16:28:14+03:00","meta_data":["18.06.2026","Консультації"],"description":"Держслужбовець, призначений на посаду держслужби з 02.12.2025 р., у разі звільнення 13.07.2026 р. має право на компенсацію 15 к. дн. щорічної додаткової оплачуваної відпустки за стаж держслужби.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27660},{"url":"/news/vakansiyi-iz-zarplatoiu-za-rezultatami-spivbesidi","title":"Вакансії із зарплатою «за результатами співбесіди»\r\nвимагають визнати порушенням","date_pub":"2026-06-18T16:25:11+03:00","meta_data":["18.06.2026","Новини"],"description":"В Україні пропонують запровадити нові правила для роботодавців та сервісів пошуку роботи, які зобов’яжуть вказувати розмір зарплати або її чіткий діапазон у кожній вакансії.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27662},{"url":"/news/ok-5-chi-ok-7-iaku-dovidku-obrati-ta-v-chomu-riznitsia","title":"ОК-5 чи ОК-7: \r\nяку довідку обрати та в чому різниця","date_pub":"2026-06-18T16:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2026","Новини"],"description":"Довідка ОК-5 формується за будь-який період, починаючи з 2000 року, довідка ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок, та страховий стаж за період із 2011 року.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27654},{"url":"/consulting/answers/chi-zoboviazane-pidpriiemstvo-vidavati-zarplatni-rozrakhunkovi-listki-pid-osobisti-pidpisi-pratsivnikiv","title":"Чи зобов’язане підприємство \r\nвидавати «зарплатні» розрахункові листки \r\nпід особисті підписи працівників","date_pub":"2026-06-18T15:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2026","Консультації"],"description":"Працівники не зобов’язані засвідчувати одержання «зарплатних» розрахункових листків своїми особистими підписами, оскільки в законодавстві немає таких норм та вимог. Також немає офіційно затвердженої форми вказаного документа.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27653},{"url":"/consulting/answers/chi-zberigati-roboche-mistse-za-kontraktnikom","title":"Чи зберігати робоче місце за контрактником","date_pub":"2026-06-18T14:16:34+03:00","meta_data":["18.06.2026","Консультації"],"description":"За працівниками, які уклали контракти на проходження військової служби, зберігається місце роботи та посада. Це прямо визначено у ст. 119 КЗпП.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27658},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-na-posadu-pratsivnika-shcho-ide-u-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-timchasovo-perevesti-inshogo-pratsivnika","title":"Чи можна на посаду працівника, \r\nщо йде у відпустку для догляду за дитиною, \r\nтимчасово перевести іншого працівника","date_pub":"2026-06-18T14:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2026","Консультації"],"description":"Чи можна на посаду працівника, що йде у відпустку для догляду за дитиною до досягненню нею трирічного віку, тимчасово перевести іншого працівника цього ж підприємства? Чи необхідно після закінчення терміну такого переведення видавати наказ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22585},{"url":"/consulting/answers/u-iakomu-z-dvokh-riadkiv-dodatka-d1-vidobrazhati-dni-perebuvannia-v-trudovikh-vidnosinakh","title":"У якому з двох рядків додатка Д1 \r\nвідображати дні перебування в трудових відносинах","date_pub":"2026-06-18T13:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2026","Консультації"],"description":"У цій ситуації кількість днів перебування в трудових відносинах в додатку Д1 краще відобразити в рядку зі ставкою 8,41 %.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27652},{"url":"/news/chi-zoboviazanii-distantsiini-pratsivnik-reaguvati-na-sluzhbovi-povidomlennia-pislia-zavershennia-robochogo-dnia","title":"Чи зобов’язаний дистанційний працівник реагувати \r\nна службові повідомлення після завершення робочого дня","date_pub":"2026-06-18T11:47:17+03:00","meta_data":["18.06.2026","Новини"],"description":"Виконання службових завдань після завершення робочого дня не повинно ставати прихованим надурочним підробітком без належного обліку та оплати.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27651},{"url":"/documents/shchodo-pererakhunku-iesv-u-razi-skasuvannia-invalidnosti","title":"Щодо перерахунку ЄСВ у разі скасування інвалідності","date_pub":"2026-06-18T11:45:00+03:00","meta_data":["18.06.2026","Офіційні документи"],"description":"Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 18.06.2026 р. № 3507/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":27868},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-narakhovuvati-ta-viplachuvati-richnu-premiiu-chastinami","title":"Чи можна нараховувати та виплачувати \r\nрічну премію частинами","date_pub":"2026-06-18T11:40:16+03:00","meta_data":["18.06.2026","Консультації"],"description":"Підприємство має право нараховувати та виплачувати премію за 2025 р. частинами протягом квітня, травня та червня 2026 р.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27650}],"filters":{}}