{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1444","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1446","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1444",1444,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1445",1445,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1446",1446,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1502",1502,false,false]]},"count":18022,"results":[{"url":"/articles/perelik-galuzevikh-vipuskiv-dovidnika-kvalifikatsiinikh-kharakteristik-pratsivnikiv-dkkhp","title":"Перелік галузевих випусків \r\nДовідника кваліфікаційних характеристик працівників (ДКХП)","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":7,"id":1109},{"url":"/articles/rozrobliaiemo-posadovi-instruktsiyi","title":"Розробляємо посадові інструкції","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":7,"id":1113},{"url":"/articles/zmina-no-8-do-klasifikatora-profesii","title":"Зміна № 8 до Класифікатора професій","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":1121},{"url":"/articles/limit-chasu-roboti-za-sumisnitstvom-na-derzhavnomu-pidpriiemstvi","title":"Ліміт часу роботи за сумісництвом на державному підприємстві","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":1117},{"url":"/articles/poriadok-ukladennia-trudovogo-dogovoru","title":"Порядок укладення трудового договору","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":3,"id":1104},{"url":"/articles/pripinennia-trudovogo-dogovoru-za-punktom-5-statti-36-kzpp","title":"Припинення трудового договору за пунктом 5 статті 36 КЗпП","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":1111},{"url":"/articles/listok-nepratsezdatnosti-alkogolne-spianinnia-ta-neshchasnii-vipadok","title":"Листок непрацездатності: алкогольне сп’яніння та нещасний випадок","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":"​​​​​​​Працівник надав листок непрацездатності, в якому є відмітка про алкогольне сп’яніння та нещасний випадок на виробництві. Але не поспішайте заяв","document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":24,"id":1124},{"url":"/articles/priiniattia-na-robotu-osobi-bez-viiskovogo-kvitka-ta-z-reiestratsiieiu-v-krimu","title":"Прийняття на роботу особи \r\nбез військового квитка та з реєстрацією в Криму","date_pub":"2019-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":1101},{"url":"/articles/struktura-vimiriuvannia-ta-vikoristannia-robochogo-chasu-dlia-tsilei-normuvannia-pratsi","title":"Структура, вимірювання та використання робочого часу \r\nдля цілей нормування праці","date_pub":"2019-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":1138},{"url":"/articles/gnuchkii-rezhim-robochogo-chasu-shcho-tse-ta-iak-iogo-pravilno-organizuvati","title":"Гнучкий режим робочого часу: що це та як його правильно організувати","date_pub":"2019-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":1139},{"url":"/articles/robota-u-nichnii-chas-reguliuvannia-i-oformlennia","title":"Робота у нічний час: регулювання і оформлення","date_pub":"2019-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":1137},{"url":"/articles/trivalist-robochogo-chasu-iakoiu-mozhe-buti-ta-u-iakikh-vipadkakh","title":"Тривалість робочого часу: \r\nякою може бути та у яких випадках","date_pub":"2019-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":1135}],"filters":{}}