{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=192","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=194","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=192",192,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=193",193,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=194",194,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1511",1511,false,false]]},"count":18122,"results":[{"url":"/notes/algoritm-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-z-initsiativi-pratsivnika-zovnishnogo-sumisnika","title":"Алгоритм звільнення \r\nпрацівника-сумісника за його бажанням\r\n(частина перша ст. 38, 39 КЗпП)","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":15857},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-pratsiuie-za-sumisnitstvom","title":"Наказ про надання \r\nвідпустки без збереження зарплати суміснику \r\n(п. 14 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14231},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pratsivniku-iakii-pratsiuie-za-sumisnitstvom","title":"Заява про надання \r\nвідпустки без збереження зарплати суміснику \r\n(п. 14 ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":14227},{"url":"/notes/vidpustki-sumisnikam","title":"Відпустки сумісникам","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":25,"id":6144},{"url":"/example-documents/127","title":"Приклад запису \r\nпро роботу за сумісництвом у паперовій трудовій книжці","date_pub":"2025-06-24T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3425},{"url":"/articles/priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom","title":"Прийняття на роботу за сумісництвом","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":61,"id":23321},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-sumisnitstvom-na-umovakh-povnogo-robochogo-chasu","title":"Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом \r\nна умовах повного робочого часу","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":23320},{"url":"/example-documents/forma-strokovogo-trudovogo-dogovoru-pro-robotu-za-sumisnitstvom","title":"Форма строкового трудового договору \r\nпро роботу за сумісництвом","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":23318},{"url":"/news/zatverdzheno-tipove-polozhennia-pro-premiiuvannia-derzhsluzhbovtsiv","title":"Затверджено типове положення \r\nпро преміювання держслужбовців","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Новини"],"description":"Загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його сталої заробітної плати за рік.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23317},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom-za-sumisnitstvom-na-period-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-osnovnogo-pratsivnika","title":"Наказ про прийняття на роботу \r\nза строковим трудовим договором за сумісництвом \r\nна період відпустки для догляду за дитиною основного працівника","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":23316},{"url":"/articles/vidpuskni-v-riznikh-situatsiiakh-narakhovuiemo-pravilno","title":"Відпускні в різних ситуаціях: \r\nнараховуємо правильно","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":23315},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-sumisnik-pratsiuvati-povnii-robochii-den","title":"Чи може сумісник працювати повний робочий день","date_pub":"2025-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2025","Консультації"],"description":"Чи має право сумісник працювати на підприємстві повний робочий день?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23314}],"filters":{}}