{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=42","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=44","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=42",42,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=43",43,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=44",44,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1552",1552,false,false]]},"count":18616,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-shchob-osoba-z-invalidnistiu-pratsiuvala-protiagom-usogo-kvartalu","title":"Чи обов’язково, щоб особа з інвалідністю \r\nпрацювала протягом усього кварталу, \r\nщоб її враховувати в норматив","date_pub":"2026-05-06T06:00:00+03:00","meta_data":["06.05.2026","Консультації"],"description":"Ні, не обов’язково. Важливо, щоб показник середньооблікової кількості осіб з інвалідністю відповідав нормативу.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27077},{"url":"/documents/shchodo-podannia-zvitu-pro-vikoristannia-koshtiv-elektronnikh-groshei-vidanikh-na-vidriadzhennia-abo-pid-zvit","title":"Щодо подання Звіту про використання коштів / \r\nелектронних грошей, виданих на відрядження або під звіт","date_pub":"2026-05-05T16:12:13+03:00","meta_data":["05.05.2026","Офіційні документи"],"description":"Індивідуальна податкова консультація\r\n\r\nвід 05.05.2026 р. № 2608/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":27286},{"url":"/news/zatrimka-abo-neviplata-zarobitnoyi-plati-tse-porushennia-prav-pratsivnikiv","title":"Затримка або невиплата заробітної плати — \r\nце порушення прав працівників:\r\nінфографіка","date_pub":"2026-05-05T15:43:12+03:00","meta_data":["05.05.2026","Новини"],"description":"Право на своєчасну виплату зарплати фіксується трудовим та колективним договором. Така категорія витрат має здійснюватися першочергово — погіршення умов оплати праці в односторонньому порядку не допускається.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27131},{"url":"/news/zmina-adresi-viiskovozoboviazanogo-koli-treba-iti-do-ttsk-pered-reiestratsiieiu","title":"Зміна адреси військовозобов’язаного:\r\nколи треба йти до ТЦК перед реєстрацією","date_pub":"2026-05-05T14:00:00+03:00","meta_data":["05.05.2026","Новини"],"description":"Якщо нова адреса належить до зони обслуговування іншого ТЦК та СП, необхідно спочатку звернутися до відповідного центру за новим місцем проживання для взяття на військовий облік.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27092},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-skanuvati-trudovu-knizhku-iaka-zberigaietsia-u-pratsivnika","title":"Чи можна сканувати трудову книжку, \r\nяка зберігається у працівника","date_pub":"2026-05-05T13:00:01+03:00","meta_data":["05.05.2026","Консультації"],"description":"Трудова книжка зберігається у працівника. Чи не заборонено роботодавцю сканувати трудову книжку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24340},{"url":"/news/skilki-chasu-ie-na-iavku-do-ttsk-pislia-otrimannia-povistki","title":"Скільки часу є на явку до ТЦК \r\nпісля отримання повістки","date_pub":"2026-05-05T13:00:00+03:00","meta_data":["05.05.2026","Новини"],"description":"Після отримання повістки визначаються строки явки: до 7 діб — для мешканців обласних центрів; до 10 діб — для мешканців інших населених пунктів.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27126},{"url":"/news/iakii-poriadok-prokhodzhennia-uchnem-virobnichoyi-praktiki","title":"Який порядок проходження учнем \r\nвиробничої практики","date_pub":"2026-05-05T12:00:00+03:00","meta_data":["05.05.2026","Новини"],"description":"Статус надаватимуть установам, які забезпечують навчання держслужбовців та підтримують інституційну розбудову.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27125},{"url":"/consulting/answers/iak-vrakhovuvati-mobilizovanikh-pratsivnikiv-u-vikonannia-normativu","title":"Як враховувати мобілізованих працівників \r\nу виконання нормативу","date_pub":"2026-05-05T11:52:42+03:00","meta_data":["05.05.2026","Консультації"],"description":"Мобілізований працівників з інвалідністю у виконання нормативу не буде врахований, тому що він увільнений від роботи і йому не нараховується зарплата.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27079},{"url":"/news/do-5-travnia-podannia-do-ttsk-ta-sp-povidomlennia-pro-zminu-oblikovikh-danikh-za-naiavnosti","title":"До 5 травня — подання до ТЦК та СП \r\nповідомлення про зміну облікових даних (за наявності)","date_pub":"2026-05-05T06:01:00+03:00","meta_data":["05.05.2026","Новини"],"description":"Таке повідомлення подається після надання відповідних документів або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, щодо зміни облікових даних","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26890},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-vikliuchiti-z-rozrakhunku-normativu-pratsivnikiv-za-spiskom-no-2","title":"Чи можна виключити з розрахунку нормативу \r\nпрацівників за Списком № 2","date_pub":"2026-05-05T06:00:00+03:00","meta_data":["05.05.2026","Консультації"],"description":"До уваги слід брати вимоги іншого нормативного акта.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27127},{"url":"/news/u-chomu-riznitsia-mizh-broniuvanniam-i-vidstrochkoiu","title":"У чому різниця між бронюванням і відстрочкою","date_pub":"2026-05-05T06:00:00+03:00","meta_data":["05.05.2026","Новини"],"description":"Бронювання можна отримати, якщо людина працює в компанії, яку держава визнала критично важливою. Відстрочку від мобілізації – якщо на це є підстави, визначені ст. 23 Закону № 3543.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27093},{"url":"/consulting/answers/iakii-normativ-z-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-dlia-medzakladiv","title":"Який норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю \r\nдля медзакладів","date_pub":"2026-05-04T18:41:50+03:00","meta_data":["04.05.2026","Консультації"],"description":"Навіть якщо в закладі охорони здоров’я працює 8 осіб, норматив для нього — 2 % середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27081}],"filters":{}}