{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=772","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=774","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=772",772,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=773",773,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=774",774,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1526",1526,false,false]]},"count":18307,"results":[{"url":"/consulting/answers/zaprovadzhennia-distantsiinoyi-roboti-dlia-odnogo-pratsivnika","title":"Як запровадити дистанційну роботу для одного працівника","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Працівник хоче тимчасово, на період воєнного часу, працювати дистанційно. Окрім наказу і заяви, що ще потрібно зробити? На підприємстві буде одна така людина.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12096},{"url":"/consulting/answers/pidtverdzhennia-oznaiomlennia-z-dokumentom","title":"Підтвердження ознайомлення з документом","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Працівнику надіслано документ для ознайомлення доступним для нього месенджером, але від нього немає зворотного зв'язку. Чи можна вважати, що працівник ознайомленим з цим документом? А якщо повідомлення надіслане на електронну пошту, яка вказана для зворотного зв'язку, але працівник не відповідає на листи? Чи можна вважати, що він ознайомлений?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12095},{"url":"/consulting/answers/poriadok-zatverdzhennia-grafikiv-zminnosti","title":"Порядок затвердження графіків змінності","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Затвердження графіків змінності відбувається шляхом складання відповідного наказу чи просто у верхньому кутку графіка можна зазначити «Затверджено»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12094},{"url":"/consulting/answers/vikoristannia-direktorom-faksimile","title":"Використання директором факсиміле","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Директор зробив собі факсіміле. Який потрібен документ для підтвердження, що він користується таким підписом, оскільки деякі контрагенти запросили підтвердження? Це має бути наказ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12093},{"url":"/consulting/answers/narakhuvannia-iesv-na-dokhid-zasnovnika-iakii-keruie-pidpriiemstvom","title":"Нарахування ЄСВ на дохід засновника, \r\nякий керує підприємством","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Чи нараховується ЄСВ на суму доходу засновника, який керує підприємством, діяльність якого тимчасово призупинена?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12091},{"url":"/articles/narakhuvannia-iesv-na-viplati-pislia-pripinennia-trudovikh-vidnosin","title":"Нарахування ЄСВ на виплати після припинення трудових відносин","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":53,"id":12090},{"url":"/articles/vidpustki-za-minuli-roki-shcho-vrakhuvati-u-2023-rotsi","title":"Відпустки за минулі роки: що врахувати у 2023 році?","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":31,"id":12089},{"url":"/consulting/answers/broniuvannia-pratsivnikiv-patronatnoyi-sluzhbi","title":"Бронювання працівників патронатної служби","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Чи є якісь нюанси бронювання працівників патронатної служби?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12088},{"url":"/news/iak-robotodavtsiu-broniuvati-pratsivnikiv-pid-chas-voiennogo-stanu-roziasnennia-minekonomiki","title":"Як роботодавцю бронювати працівників під час воєнного стану: \r\nроз'яснення Мінекономіки","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Новини"],"description":"Мінекономіки оприлюднило лист від 06.02.2023 р. № 2704-20/4897-03 щодо порядку бронювання військовозобов'язаних за списком військовозобов'язаних під час дії воєнного стану.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12082},{"url":"/news/likarniani-viplacheni-pislia-zvilnennia-pratsivnika-chi-splachuietsia-iesv","title":"\"Лікарняні\" виплачені після звільнення працівника: \r\nчи сплачується ЄСВ","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Новини"],"description":"Суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування ЄСВ.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12080},{"url":"/documents/shchodo-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh-za-perelikami-posad-i-profesii","title":"Щодо бронювання військовозобов’язаних за переліками посад і професій","date_pub":"2023-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.02.2023","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки \r\nвід 14.02.2023 № 2704-20/6112-01","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":12120},{"url":"/news/iaki-garantiyi-i-kompensatsiyi-maie-pratsivnik-u-razi-perevedennia-na-robotu-do-inshoyi-mistsevosti-pid-chas-viini","title":"Які гарантії і компенсації має працівник \r\nу разі переведення на роботу до іншої місцевості під час війни","date_pub":"2023-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.02.2023","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених ч. 3 ст. 32 та ст. 103 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12087}],"filters":{}}