{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=832","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=834","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=832",832,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=833",833,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=834",834,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&page=1528",1528,false,false]]},"count":18334,"results":[{"url":"/news/nemozhlivist-vchasno-viplatiti-zarobitnu-platu-cherez-boiovi-diyi-ne-zvilniaie-robotodavtsia-vid-oboviazku-viplatiti-zarobitnu-platu","title":"Чи можна не виплачувати зарплату через бойові дії","date_pub":"2022-11-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.11.2022","Новини"],"description":"Неможливість вчасно виплатити заробітну плату через бойові дії не звільняє роботодавця від обов’язку її виплачувати.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10899},{"url":"/news/kompensatsiia-za-zatrimku-viplati-zarplati-u-listopadi-2022-r","title":"Компенсація за затримку виплати зарплати \r\nв листопаді 2022 р.","date_pub":"2022-11-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.11.2022","Новини"],"description":"У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10897},{"url":"/news/iak-poavilno-zvilniti-pratsivnikiv-cherez-ruinuvannia-pidpriiemstva","title":"Як правильно звільнити працівників \r\nчерез руйнування підприємства","date_pub":"2022-11-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.11.2022","Новини"],"description":"Трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у разі неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10890},{"url":"/practicum/kadrovi-nakazi","title":"Накази. \r\nПравила оформлення та терміни зберігання","date_pub":"2022-11-15T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Різниця між наказом і розпорядженням.\r\nВимоги до оформлення наказів і розпоряджень.\r\nПогодження та візування документів.\r\nЗразки документів","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4404},{"url":"/practicum/1472","title":"","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":14023},{"url":"/articles/povitriani-trivogi-oformlennia-ta-oplata-chasu-perebuvannia-v-ukritti","title":"Повітряні тривоги: \r\nоформлення та оплата часу перебування в укритті","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":10904},{"url":"/consulting/answers/vstanovlennia-mizhkvalifikatsiinikh-mizhposadovikh-spivvidnoshen-v-oplati-pratsi","title":"Встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Консультації"],"description":"Якими правилами керуватися в разі встановлення міжпосадових співвідношень в оплаті праці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10902},{"url":"/consulting/answers/data-oformlennia-vidpustki-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami","title":"Дата оформлення відпустки\r\n у зв’язку з вагітністю та пологами","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Консультації"],"description":"Чи обов’язково оформляти відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами наказом? Оскільки наразі видаються е-лікарняні, яким числом оформляти наказ — датою його появи на сайті Пенсійного фонду України чи датою оформлення оплати? Коли повинна писати заяву працівниця?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10901},{"url":"/articles/iak-rozrakhuvati-normu-trivalosti-robochogo-chasu-na-2023-rik","title":"Як розрахувати норму тривалості робочого часу на 2023 рік\r\nза 5-денного робочого тижня","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":71,"id":10900},{"url":"/articles/iak-organizuvati-robotu-koli-vidkliuchaiut-elektroenergiiu","title":"Як організувати роботу, \r\nколи відключають електроенергію","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":10896},{"url":"/consulting/answers/u-iakomu-vipadku-mozhna-nadislati-trudovu-knizhku-poshtoiu","title":"У якому випадку можна надіслати трудову книжку поштою","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Консультації"],"description":"Працівник, звільнений 31.03.2022 р., не забрав трудової книжки. Підприємство надіслало йому поштою лист про необхідність її отримання, але відповідь надійшла лише 04.11.2022 р. з таким формулюванням: «Даю згоду на пересилання мені трудової книжки та копії наказу про звільнення поштою».\r\nЧи має право роботодавець у такому випадку надіслати працівнику трудову книжку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10895},{"url":"/consulting/answers/iak-oformiti-prodovzhennia-stroku-vidstrochki-vid-prizovu","title":"Як оформити продовження строку відстрочки від призову","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Консультації"],"description":"Підприємство отримало наказ Мінекономіки про продовження строку дії відстрочки від призову на військову службу на два місяці. Яка процедура оформлення дозволів для військовозобов'язаних працівників: роботодавець має подати копію наказу в районний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки і це відбувається автоматично чи має повторно подати витяги по кожній особі?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10894}],"filters":{}}