М. Львів КАДРОВА РОБОТА БЕЗ ПОМИЛОК — ЗАПОРУКА БЕЗПЕКИ РОБОТОДАВЦЯ. Підсумки 2018р — приємні та неочікувані новини для роботодавців і кадровиків.

 

«ВИДАВНИЦТВО «ПРОФЕСІЙНІ ВИДАННЯ»

Запрошує працівників кадрових і юридичних служб, бухгалтерів, керівників підприємств взяти участь у семінарі

14 грудня — м. Львів

вул. Коперника, 18а, конференц - зал готель Джем
1-й поверх

 

Семінар проводить один із кращих експертів із трудового права

ЛІДІЯ БАСМАТ - Експерт із питань трудового права та кадрового діловодства. Викладач-практик, лектор вищої школи управління на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України. Сертифікований фахівець із більш ніж 15-річним досвідом роботи в кадровій службі від начальника відділу кадрів до директора з управління персоналом. За запрошенням підприємств проводить семінари із трудового права та ведення кадрового діловодства. Консультує працівників кадрових служб щодо вирішення нестандартних ситуацій. Є автором низки статей у профільних журналах.

Вартість участі складає — 1026 грн.

ПРОГРАМА СЕМІНАРУ:

1. Зміни в законодавстві, що відбулися протягом 2018 року.

2. Аудит робочого часу та режимів роботи на підприємстві: шокуючі неочікувані результати.

  • індивідуальний режим роботи: кому можна встановлювати?
  • гнучкий режим робочого часу: процедура запровадження;
  • змінний режим роботи;
  • підсумований облік робочого часу та обліковий період: чи варто вірити методичним рекомендаціям?
  • режим роботи на умовах неповного робочого часу;
  • праця надомників;
  • ненормований робочий день.

3. Суміщення, сумісництво, замісництво, збільшення обсягу виконуваних робіт, або розширення зон обслуговування. Звільняти від основних обов’язків чи ні, доплачувати чи можна без доплати, чи можна внести зміни в посадову інструкцію? — розв’язуємо головоломку.

4. Розберемося зі стажами в умовах змін:

— трудовий;
— страховий і його види;
— спеціальний;
— пільговий.

5. Страховий стаж для розрахунку «лікарняних» (ОК-5, ОК-7 і додаток 9).

6. Документи, які вимагають і перевіряють органи Держпраці, не маючи на те повноважень. Дослідимо перелік питань, які уповноважений перевіряти інспектор Держпраці.

7. Розпорядження КМУ «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості» — посилення контролю за оформленням трудових відносин. ЦПД чи ТД — приємна новина для роботодавця із судової практики.

8. Приховані трудові відносини, що з’являються в процесі роботи за укладеним трудовим договором — виявляємо й усуваємо.

9. Класифікатор професій: практика застосування в умовах постійних змін. Про що можна дізнатись за кодом професійних назв робіт? Додатки до класифікатора професій. Випадки, коли посада в класифікаторі професій є, проте застосувати її для підприємства не можна. КП 003: 2010 і таблиця 5 форми № Д4.

10. Нещодавні зміни, що приголомшують: ведемо особові справи по-новому.

11. Локальні документи, які необхідно скласти до кінця року та ввести в дію з наступного:

  • номенклатура справ;
  • ПВТР;
  • колдоговір: а можна без нього?
  • графік відпусток.

12. Нelp!!! Рік закінчується, а 4% квота з працевлаштування осіб з інвалідністю не виконана. Несподівані новини для роботодавців і кадровиків.

У вартість входить:
навчання, консультація фахівця, канцтовари, роздатковий матеріал, ранкова кава та солодощі, сертифікат про участь, обід у ресторані.

 

З ПИТАНЬ УЧАСТІ ЗВЕРТАЙТЕСЯ У ВІДДІЛ СЕМІНАРІВ ТА НАВЧАННЯ, ЗА ТЕЛЕФОНОМ:

0-800-214-007

(44) 568-50-60

 

Наші реквізити:
ФОП Марінцева І. М.
Р/ р 26008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %

Картка учасника: