Заробітна плата
№4 (2018)

МОНІТОРИНГ
Огляд змін за березень
Пряма лінія
Надання відпустки перед звільненням авансом
Обрання назв посад у порядку підлеглості
Право оператора котельні на матеріальну допомогу
Сплата ПДФО за працівників, які працюють у регіонах
Працівник-військовослужбовець перейшов на службу за контрактом
Надання допомоги від ФСС на поховання батька працівника
Дата звільнення працівника за власним бажанням
Розрахунок вихідної допомоги за неповного робочого часу
Звільнення після «декрету» і «дотяжка» ЄСВ
«Дотяжка» ЄСВ за наявності прогулів
Вебінар
Перевірки з питань дотримання законодавства про працю
Під час вебінару було розглянуто питання проведення перевірок з питань дотримання законодавства про працю. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінару
 
ТРУДОВЕ ПРАВО
Звільнення директора: чи потрібен наказ і хто його видає

Галина Фольварочна

Під час звільнення директора, як і під час його призначення, найпоширенішою є практика видання на підприємствах наказу про його звільнення чи призначення, що підписується ним же. Проте виникає питання, чи потрібний наказ, адже згідно з документами директор перебуває у трудових відносинах з власником (засновником) підприємства. Чи наказ може підписувати власник? Міркування щодо потреби такого наказу — в статті

 

Аліменти: утримано більше, ніж належить

Алла Рибінцева

Якщо бухгалтерія припускається помилок під час нарахування чи оподаткування зарплати, то проблем у відносинах з працівниками в ході їх виправлення, як правило, не виникає за умови, що помилка вчасно виявлена й працівнику пояснили, чому є зайві нарахування чи утримання. А чи так само все просто, якщо з працівника за виконавчим листом утримано більше аліментів, ніж передбачено? Як повернути працівнику надміру утримані кошти і хто це має зробити?

 

Матеріальна допомога на оздоровлення як спадщина померлого працівника

Алла Рибінцева

Підприємство, працівник якого помер, провело остаточний розрахунок щодо нарахування зарплати й компенсації за невикористану відпустку по день смерті та виплатило ці суми дружині покійного. Ніби нічого незвичного — такий же розрахунок, як і за звичайних умов звільнення, коли б не одне «але»… За умовами колективного договору всім працівникам виплачується матеріальна допомога на оздоровлення. Чи потрібно було виплатити дружині покійного працівника ще й цю матеріальну допомогу?

 

 
ОРГАНІЗАЦІЯ Й АДМІНІСТРУВАННЯ ПРАЦІ
Ненормований робочий день: регуляторні та практичні аспекти

Станіслав Соломонов

Ненормований робочий день — це один з факторів ефективності трудового процесу для керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, а також для водіїв автотранспортних засобів. У системі регулювання трудових відносин наявна нормативна база щодо ненормованого робочого дня не відповідає широті застосування цього режиму робочого часу, адже розроблено лише рекомендації з питань надання відпусток у разі роботи з ненормованим робочим днем, а не умов його застосування, обліку робочого часу тощо. Про регуляторні положення режиму роботи з ненормованим робочим днем і застосування цих положень на практиці — в статті
Зниження тарифних ставок (окладів): нормативні та практичні аспекти

Станіслав Соломонов

У разі погіршення фінансового становища підприємства зниження тарифних ставок (окладів) усім працівникам може стати крайнім заходом для скорочення виробничих витрат. Це рішення слід підготувати так, щоб зниження тарифних ставок (окладів) з розумінням приймалося трудовим колективом підприємства і в той же час не порушувало норм трудового законодавства. Про те, як це зробити, які локальні документи слід підготувати підприємству — в статті
 
ОПЛАТА ПРАЦІ
Індексація грошових доходів

Ніна Підлужна

У статті розглянуто питання індексації доходів громадян у квітні 2018 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII та виплати компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ
Працівник звільняється: визначаємо дні невикористаної відпустки

Галина Фольварочна

У разі звільнення працівника важливо правильно визначити кількість днів невикористаної відпустки для виплати за неї компенсації. Цей процес ускладнюється, якщо працівники використовують відпустки частинами. У статті розглянуто практичну ситуацію, яка й допоможе вирішити це питання
Надбавки професіоналам: порядок встановлення

Станіслав Соломонов

Читачі часто запитують: які критерії, умови та порядок встановлення надбавки за складність, напруженість у роботі керівникам, професіоналам і фахівцям? Що особливого має бути в їх роботі, щоб виникло право на таку надбавку? У статті уточнюються положення про встановлення окремих надбавок з використанням нормативних матеріалів, практичних розробок і раціональних підходів
Виплата зарплати бухгалтеру з урахуванням навантаження

Олена Морева

У централізованій бухгалтерії управління освіти і науки бухгалтер працює на 1,5 окладу. Чи можна за рахунок вакантної посади бухгалтеру встановити доплату за розширення зони обслуговування, збільшення обсягу виконуваних робіт? Чи зберігається в такому разі доплата до розміру мінімальної заробітної плати?
Запитання-відповідь
Індексація зарплати сумісників
 
ОБЛІК І ПОДАТКИ
Фінансова допомога працівнику: облік та оподаткування

Ірина Красовська

Інколи працівники змушені звертатися до роботодавця за додатковою фінансовою допомогою. У статті розглянуто, якою може бути така допомога, як правильно оформити її надання та оподатковувати

 

Придбання ТМЦ за власні кошти: чи оподатковувати ПДФО

Дмитро Кучерак

Бухгалтери вкотре активно обговорюють «нововведення» від податківців: чи слід сплачувати ПДФО із суми відшкодування, якщо працівник витратив на потреби підприємства власні кошти. Так це чи ні — розглянуто в статті

 

 
ОФІЦІЙНА ДУМКА
Роз’яснюють фахівці ДФСУ
Оподаткування загальної суми вартості навчання
Відшкодування перевитрат за відрядженнямо
 
ПЕНСІЙНЕ ТА СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Суміщення та сумісництво: заповнюємо таблиці 5 та 6 звітності з ЄСВ

Валентина Боршовська

Як заповнювати таблиці 5 та 6 звітності з ЄCВ, якщо працівник протягом одного місяця працював у того самого роботодавця спочатку за основним місцем роботи, а потім за сумісництвом? Які особливості заповнення таблиць 5 та 6 звітності з ЄCВ, якщо працівник суміщає посади? Про це та інше — в статті
«Лікарняні»: премії та неповний розрахунковий період

Ольга Гуменюк

Під час нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності нерідко виникають труднощі з обчисленням середньої зарплати в разі неповного розрахункового періоду, в т. ч. за наявності в ньому одноразових заохочень. Про це — в статті
Запитання-відповідь
Оплата листка непрацездатності в разі звільнення працівника
 
ДОКУМЕНТИ ДЛЯ РОБОТИ
Щодо оподаткування власних коштів працівника, витрачених на придбання ТМЦ
Індивідуальна податкова консультація ДФСУ від 23.02.2018 р. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК
Щодо оподаткування ПДФО витрат, відшкодованих учасникам форуму
Індивідуальна податкова консультація ДФСУ від 11.12.2017 р. № 2919/6/99-99-13-02-03-15/ІПК
Щодо надання соціальної додаткової відпустки на дітей з початку року
Обкладинка Заробітна плата №4 (2018)

Якщо ви ще не передплатили цей номер,
ви можете придбати його прямо зараз

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

Бонуси для передплатників видання Заробітна плата

Електронні версії видань
Знижка 10% на участь у семінарах
Щодня – консультації експертів прямої телефонної лініі
Щотижня – електронна газета «Зарплата&Кадри»
Щомісяця — практичні вебінари для кадровика та бухгалтера
Доступ до порталу VK24.UA
пакет ПРЕМІУМ (банк посадових інструкцій, калькулятори, судова практика, шаблони, повний архів видань)
(для передплатників на півроку та рік)
Настільний РОБОЧИЙ КАЛЕНДАР КАДРОВИКА 2020
Архів журналу з 2015 року
Спецвипуск «Перевірки Держпраці: судова практика»
(для передплатників на перше півріччя та рік)
Спецвипуск «Зразки кадрових документів»
(для передплатників на друге півріччя та рік)