Чи має сумісник право на відпустку за роботу за комп’ютером
Чи має сумісник право на щорічну додаткову відпустку за роботу за комп’ютером?
Так, якщо працює за ним не менше половини робочого часу.
Мінсоцполітики в листі від 05.06.2008 р. № 5305/0/14-08/06 роз’яснювало, що в разі надання сумісникам щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами, за особливий характер праці потрібно враховувати те, що ці відпустки надаються залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
У розрахунок часу, що дає право працівнику на зазначені щорічні додаткові відпустки, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах у шкідливих і важких умовах праці або з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.