Чи може бути фіксована доплата за ведення військового обліку


Чи може доплата за ведення військового обліку бути у фіксованій сумі? Чи обов’язково у відсотках від окладу?

Пунктом 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487, встановлено, що за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 % посадового окладу, а для державних службовців — в межах економії фонду оплати праці.

З огляду на інформацію із соцмереж, що в ході перевірки з питань ведення військового обліку контролюється і питання встановлення цієї оплати, простіше встановлювати її у відсотках від окладу. Але сума доплати в розмірі, наприклад, 2000 грн, якщо оклад — 20 000 грн, це також до 50 % посадового окладу.