Чи подавати звітність про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві один працівник

Чи потрібно подавати звітність про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві працює лише один працівник?
Якщо на підприємстві працює лише один працівник, звітність про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю подавати потрібно, але внесок через невиконання нормативу не сплачується.

Із 1 січня 2026 р. запроваджено щоквартальну звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Її подають роботодавці незалежно від того, чи досягнуто нормативної чисельності працівників і чи виник обов’язок сплачувати внесок.

Відповідно до ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за квартал становить менше восьми осіб, не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Отже, якщо на підприємстві лише один працівник, звітність про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю подавати потрібно, але внесок через невиконання нормативу не сплачується.