Чи змінювати назву посади юрисконсульта
У КП було внесено зміни, у зв’язку з якими професійну назву роботи «Юрисконсульт» змінено на «Юрисконсульт (радник юридичний)». Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису і назву посади «Юрисконсульт» змінювати на «Юрисконсульт (радник юридичний)»?
Ні, не потрібно.
Відповідно до загальних положень щодо застосування Класифікатора професій у дужках можуть визначатися:
- узагальнені професійні назви робіт: наприклад, «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» з кодом 1210.1;
- вид економічної діяльності або напрям використання професійної назви роботи: наприклад, «Завідувач відділу (місцеві органи виконавчої влади, місцевого самоврядування)» з кодом 1229.3;
- загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назви роботи, що застосовується в професійно-класифікаційних стандартах інших країн, що може використовуватися як самостійна або альтернативна професійна назва роботи: наприклад, «Менеджер (управитель) із збуту» з кодом 1475.4;
- споріднена (однотипна) професійна назва роботи, яка може застосовуватися окремо в межах даної класифікаційної групи: наприклад, «Ювелір (ювелір-модельєр)» з кодом 7313.
Тобто назва в дужках — це аналог або уточнення. Тому підприємству не потрібно вводити у штатний розпис назву посади із зазначенням спорідненого найменування в дужках.
Автор не претендує на істину в останній інстанції, але назва посади «Радник юридичний» може бути доречна, наприклад, у разі укладення договору з нефіксованим робочим часом з юристом, якщо підприємство потребує його послуг «без гарантування того, що така робота надаватиметься постійно».