Зміни в порядку бронювання: основні  акценти



Постановою КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 р. № 1332 (далі — Постанова № 1332), яка набула чинності 01.12.2024 р., внесено зміни до постанови КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 р. № 76 (далі — Постанова № 76). Зокрема, у новій редакції викладено Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений Постановою № 76 (далі — Порядок № 76), що викликало жваве обговорення спільноти кадровиків та осіб, відповідальних за ведення військового обліку.

 

Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню

Спочатку до Порядку № 76 планувалося внести зміни, які передбачали виключення із загальної кількості військовозобов’язаних, що підлягають бронюванню, тих працівників, які отримали відстрочку відповідно до ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 р. № 3543-XII (далі — Закон № 3543), що суттєво впливало на визначення кількості працівників, які підлягають бронюванню. Проте згідно з кінцевим варіантом змін відповідно до Постанови № 1332 із загальної кількості військовозобов’язаних, що підлягають бронюванню, виключаються лише військовозобов’язані жінки.

Наприклад, якщо до внесення змін до Порядку № 76 кількість військовозобов’язаних працівників становила 1000, серед яких 400 військовозобов’язаних жінок, то забронювати можна було 500 працівників (50 % від загальної кількості). Після внесення Постановою № 1332 змін до Порядку № 76 за наведеної вище кількості працівників бронюванню підлягає лише 300 військовозобов’язаних (тобто 50 % від 600 військовозобов’язаних).