Тезисно про зміни в порядку бронювання

З 1 грудня 2024 року діє новий порядок бронювання працівників та визнання підприємств критично важливими.

Основні зміни згідно з постановою КМУ від 22.11.2024 р. № 1332:

• Для бронювання працівника його заробітна плата має бути не меншою за 20 000 грн.
   
• Підприємства мають право просити Міноборони збільшити квоту заброньованих працівників понад ліміт у 50 %.
   
• Скасовано можливість враховувати до загального числа військовозобов’язаних жінок.
   
• Є можливість забронювати єдиного працівника-військовозобов’язаного.
   
• Організовано механізм наповнення даних у Єдиному переліку держорганів та підприємств для бронювання військовозобов’язаних.
   
• Списки працівників, які підлягають бронюванню, подаються лише через портал "Дія".
   
• Є можливість замінити заброньованого працівника іншим працівником шляхом обгрунтованого подання, але не частіше ніж один раз на місяць.
   
• Для отримання статусу критичного підприємство має отримати погодження від Мінекономіки та Міноборони.
   
• Має бути відсутня заборгованість не лише зі сплати ЄСВ, а також не повинно бути заборгованості зі сплати податків.
   
• Критерії щодо сплати податків та ЄСВ, а також щодо середньої заробітної плати відтепер обов’язкові.
   
• Орган, який визнав підприємство критично важливим, відтепер проводитиме моніторинг діяльності такого підприємства кожного звітного періоду.
   

Ганна ЛИСЕНКО
адвокат, член Ради Комітету НААУ з трудового права