Середній заробіток для працівниці яка добровільно уклала контракт на проходження військової служби.

Доброго дня!

Підкажіть будь ласка стосовно виплати середнього заробітку для працівниці, яка добровільно уклала контракт на проходження військової служби у ЗС України.

Працівниця, за основним місцем роботи, з 10.01.2022 року добровільно уклала контракт про проходження військової служби у Збройних Силах України на посадах осіб рядового складу ,строком на 3 роки .Цій працівниці виплачували середню заробітну плату.

З 17.07.2024 р., працівниця підписала новий контракт про проходження військової служби у Збройних Силах України на посадах осіб сержантського складу, також строком на 3 роки.

ПИТАННЯ:

Чи потрібно виплачувати середній заробіток працівниці чи ні?

які статті це регламентують?

Чи можливо застосувати п.3 ст.119 КЗпПУ?

Оскільки жінка не була призвана та мобілізована на військову службу, не була військовозобов`язаною та не перебувала в запасі,а добровільно уклала контракт на проходження військової служби та взяла на себе зобов`язання,передбачені контрактом,тоді гарантії,передбачені ч.3 ст.119 КЗпП, на неї не поширювались????

Тобто до 19.07.2022 року їй зобов`язані виплачувати середній заробіток, а після - за згодою работодавця???

Чи потрібно виплачувати середній заробіток працівниці чи ні? - обовязково - ні, за вашим бажанням - можна.

які статті це регламентують? Чи можливо застосувати п.3 ст.119 КЗпПУ? - ви правильно міркуєте - це ч. 3 ст. 119.
Ось цитата
За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період АБО ПРИЙНЯТИМИ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ ЗА КОНТРАКТОМ, У ТОМУ ЧИСЛІ ШЛЯХОМ УКЛАДЕННЯ НОВОГО КОНТРАКТУ НА ПРОХОДЖЕННЯ ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".