Робочий час

Добрий день.

Чи можна на підприємстві зробити додатковий вихідний день (робота в який не проводиться), але не для всіх працівників?

Дякую 

Якщо не для всіх, а окремих, то, напевно, слід вести мову про індивідуальні графіки роботи таких працівників. Але тоді впираємося в питання оплати праці. Оклад це плата за виконану норму часу. І вийде, що ту ж мінімалку треба платити однаково і тим, і тим. А це вже на якусь дискримінацію схоже... Совєцький КЗоТ такого не передбачав. 

Треба поміркувати додатково