Звільнення за прогули

Чи може роботодавець зараз під час воєнного стану звільнити працівника за п 4 ч 1 ст 40 КЗпП, якщо той не з'являється на роботу декілька днів?

Добрий день.

Під час дії воєнного стану діє Закон №2136, який доповнює трудове законодавство на час цього періоду. Звільнити за прогул в цей період можна, але тільки у тому випадку, якщо працівник не виходив на роботу без поважної на то причини. Закон № 2136 не забороняє і не обмежує застосування під час дії воєнного стану такої підстави для розірвання трудового договору як прогул.  

Проте, якщо працівники, які не виходять на роботу внаслідок ведення воєнних дій та пов’язаних з ними обставин, не можуть бути звільненні за прогул без поважної причини. Зважте на це.

Якщо підстави прогулу неповажні, актуйте все та запускайет процедуру звільнення. Детальніше див. тут https://profpressa.com/practicum/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-vipadku-progulu-bez-povazhnikh-prichin-p-4-st-40-kzpp