Перерахунок днів щорічної відпустки, належної працівнику

Працівник взяв  відпустку без збереження заробітної плати згідно ст. 26 ч.1 Закону про відпустки в кількості 30 к.д., що впливає на щорічну відпустку. Чи потрібно обов'язково видавати наказ про зменшення кількості днів щорічної відпустки, належної працівнику, чи можна просто зробити перерахунок без наказу?

відколи існує Закон про відпустки, відтоді існує поняття стажу для відпустки, але ніколи не чув, щоб видавалися окремі  накази про коригування днів відпустки залежно від стажу. Тому вважаю, що в самому наказі про надання відпустки можна робити застереження на кшталт "з урахуванням незарахування до стажу, що дає право на щорічну відпустку, 30 кдн відпустки без збереження з/п за ст. 26" тощо.