Видача трудової книжки при звільненні в період воєнного стану

30 квітня 2022 р. 16:49
Переглядів: 704
1

Працівник звільняється в період воєнного стану.
Через відсутність доступу у особи, яка відповідає за ведення трудових книжок, до місця зберігання трудових книжок (у зв'язку з тимчасовим перебуванням поза межами міста), немає можливості внести запис про звільнення до трудової книжки. 
Трудову книжку потрібно видати на руки працівникові (у зв'язку зі звільненням).
Чи звільняється роботодавець в такому випадку від відповідальності (в період воєнного стану) за невнесення запису про звільнення в трудову книжку?
Якими нормами законодавства слід керуватися в такій ситуації?

Natalia

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/106

Відповіді користувачів


0
Автору запитання допомогла ця відповідь

Спеціальних нормативних актів з цього приводу немає. Тож слід керуватися здоровим глуздом. Обовязково видаєте на руки копію наказу про звільнення, а трудову - коли буде можливість. Працівнику поясните ситуацію. 
Відповідальності не буде, якщо доведете, що ситуація склалася через обставини непереборної сили (форс-мажар)

02 травня 2022 р. 16:58
Дмитро Кучерак