Чи правомірне прийняття на роботу ВЗ лише за витягом з Резерв+, але без відомостей про ВЛК?

Доброго дня!

При прийомі на роботу працівник надав з ВОД лише витяг з Резерв + з QR кодом, але без відомостей про ВЛК. 

Чи дійсний такий ВОД? Чи правомірне прийняття на роботу такого ВЗ?

Дякую!

 Приймаєте на роботу проте одночасно надаєте письмове повідомлення про необхідінсть приведення у відповідність з урахуванням вимог законодавства . Вам в  допомогу

https://profpressa.com/example-documents/povidomlennia-pro-neobkhidnist-privedennia-viiskovo-oblikovogo-dokumenta-v-elektronnii-formi-u-vidpovidnist-do-vimog-zakonodavstva