Відпустка без збереження з/п за ст.25
Доброго дня!
Чи обов'язково прописувати в наказі на відпустку пункт, згідно якого вона надається, чи потрібні якісь підтвердні документи для її оформлення? Чи правомірне надання такої відпустки всім категоріям працівників, щоб період відпустки включався до стажу, адже за ст.26 такі відпустки не враховують до стажу для щорічної відпустки. Яка максимальна кількість днів відпустки без збереження з/п за ст.25?
Відповіді користувачів
Доброго дня. Ст. 25 Закону про відпустки містить різні підстави, тому так, потрібно прописувати відповідно до якого пункту цієї статті надається відпустка без збреження зарплати. Наданя підтвердих документів залежить від підстави надання. Пергляньте їх тут https://profpressa.com/reference-works/pidstavi-nadannia-vidpustok-bez-zberezhennia-zarplati-st-25-zakonu-pro-vidpustki. Усім працівникам їх надати не можливо, хіба що будуть для цього підтсави) Щодо тривалості такиї відпусток див. тут https://profpressa.com/reference-works/trivalist-vidpustok-bez-zberezhennia-zarplati-st-25-zakonu-pro-vidpustki.
Консультант KadrEX