Надання відпустки за основним місце роботи та внутрішнім сумісництвом.

09 липня 2025 р. 16:45
Переглядів: 113
1

Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи, і як внутрішній сумісник. Він просить надати йому щорічну основну відпустку.  Скільки заяв і наказів слід оформити в цьому випадку?


Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/1163

Відповіді користувачів


1
Автору запитання допомогла ця відповідь

сумісництво і основне місце роботи, навіть якщо це одне підприємство, = два права на відпустку. Тому може брати за основним щорічну, за сумісництвом ходити на роботу, може навпаки: за сумісництвом щорічну, за основним ходити на роботу. Можна одночасно щорічні. МОжна ще так: брати за основним щорічну, за сумісництвом - без збереження за ст. 25, але якщо щорічна за сумісницттвом, то за основним без збереження за ст. 26. Або замість ст. 25 і 26 - НЗ або прогули :) 
У будь-якому разі по 2 заяви і 2 накази

09 липня 2025 р. 17:27
Дмитро, консультант KadrEX