Надання відпустки за основним місце роботи та внутрішнім сумісництвом.
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/1163
Відповіді користувачів
Автору запитання допомогла ця відповідь
сумісництво і основне місце роботи, навіть якщо це одне підприємство, = два права на відпустку. Тому може брати за основним щорічну, за сумісництвом ходити на роботу, може навпаки: за сумісництвом щорічну, за основним ходити на роботу. Можна одночасно щорічні. МОжна ще так: брати за основним щорічну, за сумісництвом - без збереження за ст. 25, але якщо щорічна за сумісницттвом, то за основним без збереження за ст. 26. Або замість ст. 25 і 26 - НЗ або прогули :)
У будь-якому разі по 2 заяви і 2 накази
09 липня 2025 р. 17:27
Дмитро, консультант KadrEX
Дмитро, консультант KadrEX