Наказ на декретну відпустку

10 липня 2025 р. 12:58
Переглядів: 100
0

Мінекономіки пише, що наказ на відпустку по вагітності є необовязковим. То підприємство має право з першого дня не допускати працівницю до роботи? А вона з першого дня має право не виходити на роботу, посилаючись на лікарняний? І раз лікарняний підстава для відпустки, то працівниця не може писати заяву про перенесення початку відпустки, якщо хоче попрацювати тиждень-два? Роботодавець має право таку заяву відхилити? 

Anonym

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/1166

Відповіді користувачів


0

а хто сказав, що наказ і на щорічну відпустку є обовязковим?
За Законом про відпустки наказом оформляється тільки відпустка для догляду за дитиною і відпустка по усиновленню.
Щорічна відпустка надається за графіком. Склали графік, дали повідомлення - і усе. 

10 липня 2025 р. 13:55
Дмитро, консультант KadrEX