ліквідація підприємства

Добрий день. Планується ліквідація нашого дочірнього підприємства. Як бути з мобілізованими на військову службу працівниками, які увільнені від роботи зі збереженням робочого місця та посади? Один із цих військовослужбовців пропав безвісті, що робити в таких випадках? Дякую.

Доповню. Совецький КЗпП цього питання в деталях не може регулювати, тому по мінімуму дій, які б порушували права працівників. +не забудьте про вихідну допомогу. 
 

За умови належного інформування про заплановане звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства, роботодавець матиме право звільнити мобілізованого працівника в період проходження ним військової служби. Проте слід врахувати, що ви дочірнє підприємство і можете перевести до головного підприємства.Для роботодавця працівник, що зник безвісти, зберігає статус мобілізованого, і робоче місце за ним зберігається, поки він не буде визнаний судом безвісно відсутнім або померлим. Поки немає рішення суду, працівник продовжує вважатися мобілізованим. Отже рідні повинні надати рішення суду