Звільнення заброньованого

Добрий день. Заброньований працівник хоче звільнитися 08.09.2025. 1) зарплата має бути 20000 грн. хоча він їх не відробив? 2) Яка послідовність подачі інформації правильна? спочатку віддати копію наказу про звільнення, потім подати сканкопію в ПФУ трудової книжки, потім оперативні відомості в ПФУ, потім в порталі Дія заявку анулювання броні? 3) Крім анулювання в Дії треба щось ще кудись подавати в електронному чи паперовому вигляді? Може ми ще щось пропустили, підскажіть будь ласка, щоб підприємство не втратило статус критичності і решта працівників бронь. Дякую.

Добрий.

1) ні, заброньований працівник, який звільняється, не має отримувати 20 000 грн, якщо він не відпрацював цей місяць. Його зарплата буде нарахована пропорційно до фактично відпрацьованого часу.

2) - видати копію наказу про звільнення;

- внесення запису в паперову трудову книжку (якщо ТК зберігається у працівника, на його вимогу внести запис; якщо працівник цього не вимагає - запис не вноситься, а сканкопія робиться лише у разі, якщо саме рооботодавець передає дані до ПФУ, в іншому випадку це робить сам працівник);

3) видати письмове повідомлення про нараховані та виплачені працівнику суми;

4) анулювати бронь в Дії;

5)  подати відомості про звільнення до вебпортаду ПФУ -  не пізніше ніж протягом наступного дня після

6) внести зміни до списків персонального військового обліку, а також до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів протягом 5 днів з дати звільнення працівника;

7) надіслати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних - у семиденний строк.

Також слід внести зміни до табеля, особової картки та Книги обліку трудових книжок (за потреби).