ЧИ ПОТРІБНО ДАВАТИ ПОВІДОМЛЕННЯ

ДОБРИЙ ДЕНЬ.ХОЧУ ЗАПИТАТИ ЧИ ПОТРБНО ДАВАТИ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПРАЦІВНИКА ЯКИЙ ПРИЙШОВ ЗА СУМІСНИЦТВОМ І ЙОГО ЗНЯТО З ОБЛІКУ?

ПРАЦІВНИК ЗНЯТИЙ З ОБЛІКУ ЗА СТАНОМ ЗДОРОВ'Я. СУМІСНИК ЧИ ПОТРІБНО ПОДАВАТИ ПОВІДОМЛЕННЯ ДО ТЦК.

Добрий день. Якщо йдеться про повідомлення до ТЦК, то так, повідомлення про прийняття військовозобовязаного треба подавати, незважаючи на те, що його прийнято за сумісництвом. Зняття з обліку означає,що він має бути взятий на облік в ТЦК, де проживає. І тут поставє питання - чи коректним буде прийняття на роботу військовозобовязаного, який не стоїть на обліку. Рекомендуйте претенденту стати на облік в ТЦК, а потім приймайте на роботу.

якщо знято з обліку так, але попередньо потрібно щоб став на облік, якщо виключено  - ні