Працівниця, яка є одинокою матір'ю, звільняється в жовтні 2025р. З березня 2022 року її відсутність на роботі табелювалась як "інші причини неявки". Чи має вона право на компенсацію відпустки як одинокій матері за період 2023, 2024, 2025 роки?
Iryna
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/1284
має. Тому що право на цю відпустку не залежить від виходу на роботу, лише від самого факту перебування в трудових відносинах і наявності відповідного статусу та кількості дітей
02 жовтня 2025 р. 13:27
Дмитро, консультант KadrEX