Щодо роботи аспіранта

Працівник державної установи, який працював повний робочий час за основним місцем роботи,  вступив до аспірантури на денну форму навчання.

Чи може він продовжувати працювати в режимі повного робочого часу, чи треба встановити по відношенню до нього режим неповного робочого часу?

приєднуюсь до написаних консультацій, проте з позиції аспіранта потрібно врахувати, в разі проведення пересічної перевірки робочого часу і часу навчання буде стояти питання відповідності часу навчання і в разі виявлення накладки його(її) може бути відраховано

Якщо аспірант претендує на державну стипендію то в п.19 Постанови КМ від 12 липня 2004 р. № 882 зазначено, що

"...аспіранти...мають право на трудову діяльність у позанавчальний час. "

Добрий день.

Особа має право поєднувати роботу і навчання.  Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 62 Закону про вищу освіту особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право н зазначено право працювати у позанавчальний час. Разом з тим, законодавство не зобов’язує роботодавця відстежувати, чи збігається з навчанням робочий час працівника. Для визначення графіка роботи працівника доцільно від студента, який бажає працювати на умовах повного робочого часу отримати довідку з вишу про навчання.  Якщо студент навчається за загальним навчальним графіком, приймайте його на роботу з неповним робочим часом. Також можна отримати від студента розклад занять для визначення графікм роботи саме в позанавчальний час.

Шановні колеги, зверніть увагу на роз'яснення за цим посиланням https://ibuhgalter.net/ru/news/23459