Підсумований облік робочого часу

Для всіх працівників організації встановлений 40 годинний робочий тиждень. Сторожі працюють за графіком чергувань. Запроваджується підсумований облік робочого часу для сторожів. При розрахунку різниці фактично відпрацьованого часу з нормою годин, ми рахуємо норму годин як встановлено по всій організації, виходячи із 40 годинного робочого тижня?

для сторожів ви окремо обираєте, як будете визначати норму годин за обліковий період: за календарем 5- чи 6-денного робочого тижня (є різниця). Потім обираєте для них обліковий період (місяць, два, квартал, рік тощо). На обліковий період (залежно від 5- чи 6-денки) визначаєте норму годин. А тоді вже під цю норму годин розробляєте графіки.  І ви їм маєте цю норму забезпечити до відпрацювання (так само як бухгалтерам, наприклад). А тоді вже порівнюєте графік і фактично по табелю. 

П.С. Якщо обліковий період буде місяць і 5-денка, то норма годин для сторожів і бухгалтерії (яка як правило за 5денкою працює) будуть співпадати щомісяця. 
Якщо обліковий період буде кварталі 5-денка, то норма годин для сторожів і бухгалтерії  будуть співпадати в межах цілого кварталу, а в розрізі місяців у сторожів можуть відрізнятися.

по темі 
https://profpressa.com/vydannya/zarobitna-plata-s/2024-2
https://profpressa.com/media/pdf/zarobitna-plata-s/2018/2/464723f26737482c9dcd5f446f841f20.pdf