Смерть працівника у період простою

23 травня 2022 р. 11:48
Переглядів: 641
0

У період активних бойових дій на території ОТГ на підприємстві було оголошено простій не з вини працівників і відповідно було всім виплачено 2/3 посадового окладу. Де перебували працівникі в цей період - адміністрації не було відомо. Після відновлення роботи з'ясувалось, що один з працівників загинув у перші дні бойових дій, але виплати йому 2/3 проведені. Чи потрібно при розрахунку такого працівника утримати із розрахункових суму простою?

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/140

Відповіді користувачів


0

Які виплати належать померлому працівнику?

Останніми виплатами, що належать померлому (загиблому) працівнику, зазвичай, є:

  • заробітна плата за відпрацьований час;
  • середній заробіток за період, коли він гарантовано зберігається за працівником (наприклад, якщо працівника призвано на строку військову службу або мобілізовано);
  • допомога по тимчасовій непрацездатності (якщо працівник перед смертю хворів);
  • компенсація за невикористані дні відпусток (за наявності невикористаних днів відпусток);
  • допомога на поховання від підприємства;
  • допомога на поховання від державних фондів.

Розрахунок належних померлому (загиблому) працівнику виплат проводиться на підставі таких документів:

  • табель обліку використання робочого часу;
  • листок непрацездатності (в разі хвороби працівника);
  • колективний (трудовий) договір, яким передбачені виплати у зв’язку зі смертю;
  • наказ керівника про проведення виплат.
23 травня 2022 р. 13:43
Олена