Як правильно документально оформити внутрішнє суміщення посад?

Доброго дня! Працівник працює на повну ставку інженером-будівельником. Потрібно його перевести на 0,75 ставки на посаді інженера -будівельника і на 0,25 ставки  (внутрішнє суміщення) на посаду виконавця робіт без зміни окладу.

Як правильно документально оформити внутрішнє суміщення посад?

"перевести на 0,75 ставки" називається "встановити неповний робочий час". 0,75 від 40 год/тиждень = 30 год тиждень. В наказі чітко пишете з якої до якої години в які дні тижня має відпрацювати ці 30 год.

Оклад при цьому за посадою не змінюється, але платиться пропорційно зайнятості якщо відпрацює тепер уже індивідуальну місячну норму з розрахунку цих 30 год. Напр., 20 000 х 0,75 = 15 000,00. Якщо день прогуляє: 

(20 000 х 0,75) : 120норма х 114факт

Щоб було далі 20 000, за суміщенням слід встановити доплату 5000 грн.

Накази 

https://profpressa.com/practicum/nepovnii-robochii-chas

https://profpressa.com/practicum/sumishchennia-profesii-ta-posad