Припинення трудових відносин.

Добрий день. 

Працівник підприємства з вересня перебував на лікарняному. Останній лист непрацездатності з 23 січня по 01 лютого 2026 р. Нажаль 31 січня працівник помер, свідоцтво про смерть видано сьогодні,03.02.2026 р., надіслали фото на вайбер. Наказ про припинення трудових відносин буде від 03.02., дата припинення відносин - 31.01.

Як правильно поступити - 01.02. не оплачувати лікарняний, а тільки по 31.01. включно? В табель на лютий вже не вписувати і за який місяць його ставити у пенсійний звіт, таблицю 5?

Як правильно сформулювати наказ про виплати коштів, враховуючи те, що у працівника 17 днів невикористаної відпустки і лікарняний стане доступним до оплати з наступного тижня. Чи можна такий наказ оформити не сьогодні? По факту в нас ще нема копії свідоцтва про смерть

наказ про припинення трудових відносин не обовязково має бути 03.02, хоча б тому, що ви його ще не маєте в оригіналі, скажімо так.
01.02 лікарняні не оплачуєте.
у додаток Д5 показуєте в січні. І тут дивіться, яка ситуація. У січні він ще вважався, таким, що працював, про смерть ви дізнаєтеся в лютому, після звітної дати. Тому можна подати Д5 за січень "він працює", а після того, як буде свідоцтво і видасте наказ треба буде подати уточнюючий Д5 за січень і вказати припинення трудових відносин.
Але я думаю, що якщо ви отримаєте свідоцтво до того, як будете подавати звіт і включите в Д5 великого гріха не буде. 
виплати