Лікарняні Дія.Сіті

Вітаю, підприємство має статус резедент Дія.Сіті. працівника було прийнято на роботу 29.12.2024 року, захворів 24.09.2025-26.09.2025. Страхові внески сплачувалися з мін зп. При розрахунку виходить, сума середньої по лікарняному = 263,37, чи треба обмежувати цей доход до мин зп 8000/30,44=262,81 грн  

Рахуємо із зарплати, з якої сплачено ЄСВ і застосовуємо обмеження щодо максимальної суми.
по ст. 17 Закону № 1105 рахуємо з суми заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.
У вашому випадку це фактична з/п, з якої сплачено ЄСВ : на календарні дні з 01.01. по 31.08. Я так розумію це і є 263,37.
Далі у ст. 17 написано так:
Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески.

А в Порядку № 1266 так:
Визначене цим абзацом обмеження обчислюється шляхом ділення розміру заробітної плати (доходу) таких осіб (працівників та гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті), з якого фактично сплачено страхові внески (єдиний внесок) в останньому місяці розрахункового періоду, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44) з подальшим множенням частки на кількість календарних днів тимчасової непрацездатності відповідного місяця.

То це я розумію так, що ділимо 8000 на 30,44 = 262,81 х 3 = 788,43 = максимальна сума, яку виплачуємо.
 

Є ще правда такий лист Мінсоцполітики https://profpressa.com/documents/shchodo-oplati-pershikh-piati-dniv-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-pratsivnikam-ta-gig-spetsialistam-rezidenta-diia-siti але він видавався до внесення змін у Порядок № 1266. Тому вважаю, що його норми до уваги не слід брати