Застосування ПСП для особи з інвалідністю 2 групи та ставки ЕСВ 8,41 %.

Співробітник для підтвердження інвалідності 2 групи надав посвідчення особи з інвалідністю 2 групи. Чи має права роботодавець тільки на підставі наданого посвідчення застосовувати підвищену податкову соціальну пільгу 150%  та надавати співробітнику 30 днів щорічної основної відпустки?

Чи має право підприємство застосовувати ставку ЄСВ 8,41%  на підставі нотаріально засвідченої копії Витягу з рішення  експертної команди (ЕКОПФ)?

Дякую за відповідь.

1. посвідчення для ПСП годиться
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#Text
5) інваліди I або II групи, у тому числі інваліди з дитинства, крім інвалідів, пільга яким визначена підпунктом "б"
підпункту 169.1.4 пункту 169.1 статті 169 Кодексу, - копію пенсійного посвідчення або довідку медико-соціальної
експертизи;
Відповідно до Постанови 1338 до приведення документів у відповідність, якщо вимагається довідка МСЕК, її замінює зараз витяг з ЕК

2. ні, тільки паперовий оригінал з мокрою печаткою або витяг через ел.пошту з цифровою печаткою і можливістю перевірки.