Простої

Доброго дня,підкажіть,будь ласка,яким чином правильно оформити простої,якщо все підприємство,за винятком директора та головного бухгалтера відправляють у простій але може виникнути виробнича необхідність у декотрих працівників все ж таки виходити на роботу. Необхідно спочатку видавати наказ про простій,а потім 'відкликати' наказом з простою? Під час простою виконання ж трудових обов'язків не передбачено? Чи можливо працівнику під час знаходження у простої нараховувати премії або інші заохочувальні та компенсаційні виплати?

Необхідно спочатку видавати наказ про простій,а потім 'відкликати' наказом з простою.
Під час простою виконання ж трудових обов'язків не передбачено.
Працівнику можливо під час знаходження у простої нараховувати премії або інші заохочувальні та компенсаційні виплати, якщо це передбачено локальними актами підприємства (але де логіка тоді?)