Постанова 692
Облік «сумісників» і тих, хто має іншу відстрочку
Працівники, які мають відстрочку з інших причин (ст. 23 Закону про мобілізацію), а також ті, хто працює за сумісництвом на кількох підприємствах, рахуються в загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи. Ця норма почне діяти з 1 вересня 2026 року.
Тобто, якщо у нас працює сумісник, який на основному місці роботи на підприємстві/установі, яка не є критичною та не бронює працівників, то ми можемо враховувати його у нашу квоту?
Відповіді користувачів
якщо читати буквально - так.
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших
причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну
підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за
сумісництвом на іншому підприємстві, в установі, організації,
враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у
пунктах 6—10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи
Не написано "за основним". А як буде побудовано алгоритм перевірки, невідомо. Може бути так, що за сумісництвом не буде враховуватися.
Дмитро, консультант KadrEX
Мінекономіки вже пише, що дійсно це не обовязково має бути основне місце роботи.